Artykuły blogowe o zatrudnieniu

System czterobrygadowy, czyli tak zwana czterobrygadówka, to nic innego jak system pracy w ruchu ciągłym. Jest stosowany w zakładach pracy, w których praca nie może zostać przerwana ze względu na produkcję czy warunki technologiczne. Sprawdź, jak wygląda w praktyce model zmianowy oparty o 4 brygady. Czterobrygadowy system pracy zmianowej – na czym polega? W zakładzie pracy, w którym funkcjonuje system czterobrygadowy, zatrudnieni są podzieleni na 4 brygady – każda z nich ma swój. Pracownicy zaczynają pracę o różnych porach. […]

Umowa o pracę na zastępstwo jest szczególną formą zatrudnienia, pozwalającą na tymczasowe zastąpienie pracownika nieobecnego z różnych przyczyn, np. z powodu urlopu macierzyńskiego, choroby czy urlopu wypoczynkowego. Jest to elastyczne narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi, które pozwala na kontynuację pracy bez konieczności tworzenia nowego stanowiska pracy. Sprawdź, co warto wiedzieć, podpisując umowę o pracę na zastępstwo. Czym jest umowa na zastępstwo? Umowa o pracę na zastępstwo to szczególna forma umowy o pracę, która zawierana jest na czas […]

Wprowadzenie systemu pracy weekendowej może stanowić odpowiedź na specyficzne potrzeby zarówno pracodawców, jak i pracowników. Ten system pracy umożliwia dostosowanie grafiku pracy do indywidualnych potrzeb – np. planu zajęć na studiach czy harmonogramu w drugiej pracy. Sprawdź, na czym polega system pracy weekendowej oraz w jaki sposób jest regulowany przez przepisy prawa pracy. System pracy weekendowej – Kodeks pracy System pracy weekendowej, który znajduje swoje uregulowanie w art. 144 […]

Idąc do sądu czy biorąc sprzęt na raty, musimy skompletować różne dokumenty. Jednym z nich jest zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach, które uzyskamy w zakładzie pracy. Co musisz wiedzieć o zaświadczeniu i jak powinien wyglądać wzór? Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach oraz zaświadczenie o dochodach – co to? Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach jest dokumentem, który potwierdza zatrudnienie w danym zakładzie pracy, a także poświadcza informacje o wynagrodzeniu. Jest ono gwarancją, że pracownik ma zapewnioną stabilność finansową. Przedłożenie zaświadczenia o zarobkach jest szczególnie ważne podczas ubiegania […]

Istnieje szereg branż, w których do wykonywania pracy określonego rodzaju pracodawcy rekrutują kandydatów na dwa sposoby. Jednym z nich jest zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, a drugim – podpisanie umowy B2B. Ten pierwszy wydaje się powszechnie znany, drugi natomiast generuje wiele pytań, m.in. o to, jak wypełnić VAT-R. Czym jest umowa B2B? Umowa B2B (Business to Business) zawierana jest między dwiema stronami – firmą i osobą, która założyła jednoosobową […]

Ponowne zatrudnienie pracownika u tego samego pracodawcy budzi wiele wątpliwości m.in. w zakresie prowadzenia akt osobowych, zlecenia badań lekarskich czy regulacji dotyczących umów o pracę na czas określony. Zrozumienie tych kwestii jest istotne zarówno dla pracowników, którzy rozważają powrót do poprzedniego miejsca pracy, jak i dla pracodawców planujących ponownie zatrudnić byłego pracownika. Sprawdź, co warto wiedzieć na temat ponownego zatrudnienia. Ponowne zatrudnienie pracownika u tego samego pracodawcy a Kodeks […]

Własna działalność gospodarcza to marzenie wielu osób, dlatego z roku na rok liczba działalności gospodarczych na terenie Polski wzrasta. Pod tym względem 2024 rok prawdopodobnie nie będzie wyjątkiem. Jeżeli więc w nadchodzących miesiącach planujesz porzucić status etatowca na rzecz założenia własnej firmy, koniecznie dowiedz się, jak otworzyć firmę!   Działalność gospodarcza – od czego zacząć? Jeśli podejmiesz decyzję dotyczącą zakładania działalności gospodarczej, czyli przejdziesz w tryb samozatrudnienia, […]

Stosunkowo często stosowaną formą współpracy jest umowa zlecenie. Z umową cywilnoprawną wiąże się wiele zasad, które warto znać. Zdecydowanie za mało uwagi poświęca się kwestiom związanym z rozwiązaniem umowy zlecenia. Wypełnienie formularza związanego z zerwaniem umowy jest stosunkowo łatwe, warto jednak znać tło prawne, które nie doprowadzi do ewentualnych niezgodnych z prawdą oskarżeń. Za popularnością umowy zlecenie stoi m.in. fakt, że znacznie łatwiej jest rozwiązać umowę zlecenie niż umowę o pracę, a także pozostawia […]

Umowa na okres próbny to popularna forma zatrudnienia, która zawierana jest w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika oraz jego zaangażowania w nowym miejscy pracy. Umowa nie różni się wiele od standardowej umowy o pracę, ale uregulowana jest dodatkowymi przepisami, które w 2023 roku weszły w życie. Z tego względu szczególnie ważne jest zrozumienie nowych zasad i przepisów regulujących tę formę umowy, aby zarówno pracodawcy, jak i pracownicy mogli podejmować świadome decyzje. W tym artykule przyjrzymy się najważniejszym aspektom […]

Niezależnie od tego, czy jesteś zleceniodawcą, czy zleceniobiorcą, poznanie przepisów dotyczących umowy zlecenia jest istotą zrozumienia swoich praw i obowiązków. Jednym z często zadawanych pytań w tym zakresie jest nieobecność w pracy osoby zatrudnionej na podstawie tej umowy. W tym artykule przyjrzymy się temu tematowi, omawiając kluczowe kwestie dotyczące umowy zlecenia a nieobecności w pracy oraz możliwych konsekwencjach absencji zleceniobiorcy. […]