Artykuły blogowe dla pracownika

W 2025 roku przypada 1992 godziny pracy, w tym 249 dni pracujących oraz 116 dni wolnych od pracy. Dowiedz się, ile wynosi wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach 2025 roku oraz sprawdź, jak go obliczyć w zależności od okresu rozliczeniowego czy wymiaru etatu. […]

Pracownikom, którzy zostali rodzicami, przysługuje kilka przywilejów z tego tytułu. Sprawdź, z jakich urlopów mogą korzystać rodzice oraz jakie uprawnienia rodzicielskie obowiązują w tym czasie. […]

Staż z urzędu pracy jest jedną z form gromadzenia doświadczeń zawodowych i zwiększania swojej atrakcyjności na rynku pracy przez osoby bezrobotne. Poniżej podajemy podstawowe informacje dotyczące stażu w urzędzie pracy, informujemy, komu przysługuje staż z urzędu pracy oraz jakie wynagrodzenie otrzymuje stażysta za okres wykonywania pracy. […]

Ubezpieczenie chorobowe upoważnia do wypłacenia zasiłku, jak i innych świadczeń wspierających pracowników w przypadku niezdolności do pracy. Składka na to ubezpieczenie dla pewnej grupy osób jest dobrowolna. Sprawdź, ile wynoszą składki ZUS z ubezpieczeniem chorobowym, ile trwa okres wyczekiwania oraz kogo obejmuje dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. […]

Nieobecność pracownika może być wynikiem choroby, urlopu, delegacji czy innych przyczyn losowych. W takiej sytuacji ważne jest, aby praca przedsiębiorstwa lub działu nie została zakłócona, co wymaga efektywnej organizacji i odpowiedzialnego podejścia ze strony zarówno pracodawcy, jak i zastępującego pracownika. W artykule omówimy kluczowe kwestie związane z zastępowaniem nieobecnych pracowników, w tym obowiązki pracodawców, wyzwania, jakie mogą napotkać, oraz prawa i obowiązki pracowników w takiej sytuacji. […]

Urlop wypoczynkowy jest jednym z najważniejszych praw pracowniczych, które przysługują zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Zasady urlopu wypoczynkowego są uregulowane w Kodeksie pracy i zależą od stażu pracy oraz innych czynników. Warto dobrze zrozumieć te zasady, aby skorzystać z urlopu wypoczynkowego w sposób, który będzie korzystny zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy. […]

Ryzyko zawodowe jest nieodzownym elementem niektórych zawodów. Prawidłowo wykonana ocena ryzyka zawodowego to podstawa zachowania bezpieczeństwa i higieny pracy. Sporządzenie takiej oceny, jak i informowanie o poziomie ryzyka, należy do obowiązków pracodawcy. W tym artykule przyjrzymy się, co mówi prawo pracy o określaniu ryzyka zawodowego. […]

Zarządzanie urlopami to ważny aspekt pracy każdego pracodawcy i pracownika. W Polsce urlop wypoczynkowy jest regulowany ściśle określonymi przepisami, które mówią nie tylko o tym, ile dni urlopu przysługuje pracownikom, ale także o tym, do kiedy wykorzystać zaległy urlop. Kiedy pracownik musi zadbać o to, by nie stracić zasłużonego odpoczynku? Przeczytaj artykuł, aby dowiedzieć się więcej o zaległym urlopie. […]

Rok 2025, choć nie jest rokiem przestępnym, przynosi wiele okazji do długiego wypoczynku. Pracownicy w Polsce mogą liczyć na łącznie 14 dni ustawowo wolnych od pracy. Większość z tych dni przypada na dni robocze, co stwarza doskonałe warunki do planowania długich weekendów i maksymalnego wykorzystania urlopów. W tym artykule sprawdzimy, jak najlepiej zaplanować czas wolny w 2025 roku. […]

Godziny ponadwymiarowe to godziny pracy, które wykraczają ponad ustaloną liczbę godzin w niepełnym wymiarze czasu pracy. Nie należy ich mylić z godzinami nadliczbowymi, które z kolei dotyczą pracy wykraczającej poza obowiązujące pracownika normy czasu pracy opisane w Kodeksie pracy. Czym dokładnie jest praca w godzinach ponadwymiarowych, jak określa się jej limit i jak ją rozliczyć? Przekonajmy się! […]