Autor: Patrycja Kamińska
wpis dodany: 16/01/2024
Przeczytaj w: 3 minuty
ostatnia aktualizacja: 16/01/2024
Jeśli zatrudniasz pracowników na podstawie umowy o pracę, Twoim obowiązkiem, po zakończeniu lub wygaśnięciu stosunku pracy, jest wydanie świadectwa pracy. Dzięki temu dokumentowi pracownik, rozpoczynając nową pracę, może przedstawić dane dotyczące dotychczasowego zatrudnienia – w tym m.in. informację o stażu pracy. Niewydanie świadectwa pracy jest poważnym wykroczeniem przeciwko prawom pracownika. Sprawdź, co warto wiedzieć na ten temat. Czym jest świadectwo pracy i do czego służy? […]
Czytaj dalej…