Autor: Ernest Teluk
wpis dodany: 05/07/2019
Przeczytaj w: 2 minuty
ostatnia aktualizacja: 13/11/2022
Kodeks pracy jasno określa wymiar czasu pracy, w tym liczbę dni pracujących i wolnych w poszczególnych miesiącach. Rzeczywistość nie zawsze jednak daje się zamknąć w tych ramach, dlatego przewidziano również możliwość pracy w godzinach nadliczbowych, którym poświęcono art. 151 kodeksu pracy. Wspomniany artykuł wyszczególnia m.in. sytuacje, w których dopuszczalna jest praca w godzinach nadliczbowych. Może ona mieć miejsce, gdy wystąpią szczególne potrzeby pracodawcy lub gdy konieczne będzie przeprowadzenie akcji […]
Czytaj dalej…