Artykuły blogowe dla pracownika

W Polsce, podobnie jak w wielu innych krajach, obowiązuje praktyka sezonowej zmiany czasu z letniego na zimowy i odwrotnie. Ta dwukrotna zmiana w ciągu roku ma na celu lepsze wykorzystanie światła dziennego, ale niesie ze sobą pewne wyzwania dla organizacji pracy, szczególnie w kontekście pracy nocnej. Sprawdź, jak zmiana czasu wpływa na pracę w nocy. Praca w porze nocnej – Kodeks pracy Zgodnie z Kodeksem pracy pora nocna obejmuje 8 godzin pomiędzy 21:00 […]

W obliczu dynamicznych zmian na rynku pracy oraz rosnącej potrzebie elastyczności zarówno ze strony pracodawców, jak i pracowników, indywidualny rozkład czasu pracy staje się coraz popularniejszym rozwiązaniem. Jego wprowadzenie musi jednak odbywać się na określonych zasadach zgodnych z Kodeksem pracy i systemem czasu pracy, którym pracownicy są objęci. W poniższym artykule dokładnie wyjaśnimy, czym jest indywidualny rozkład czasu pracy, jakie są zasady jego stosowania w różnych modelach pracy oraz jak powinien wyglądać wniosek […]

W drugiej połowie roku 2019 weszły w życie przepisy zwalniające osoby przed 26 rokiem życia z podatku od wynagrodzeń. Ulga nie obejmuje jednak wszystkich przychodów, natomiast kwota wolna od podatku nie może przekroczyć określonego progu. Na czym polega zerowy PIT dla młodych? Zobacz, co musisz wiedzieć o zwolnieniu od podatku PIT w 2024 roku. Na czym polega PIT dla młodych? Zerowy PIT dla młodych umożliwia pracownikom zwolnienie z podatku dochodowego. Ulga obejmuje […]

Wytyczne dotyczące wykorzystania płatnego urlopu wypoczynkowego reguluje Kodeks pracy. Urlop 14-dniowy, zgodnie z przepisami, należy wykorzystać co najmniej raz w roku, niezależnie czy przysługujący wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 20, czy 26 dni. Sprawdź, z czym wiąże się udzielenie urlopu wypoczynkowego trwającego 14 dni. Urlop wypoczynkowy 14 dni – podstawowe informacje Pracownik ma obowiązek wykorzystać urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 lub 26 dni rocznie – […]

Termin przekazania pracownikom grafiku pracy jest ściśle określony przez Kodeks pracy. Zobowiązuje to pracodawców do informowania zespołu o planowanych dniach i godzinach pracy z odpowiednim wyprzedzeniem. Jest to istotne zarówno dla organizacji pracy, jak i dla zapewnienia pracownikom możliwości zaplanowania sobie życia prywatnego. W niniejszym artykule dowiesz się, jak powinien być planowany grafik pracy, kiedy powinien być przekazany pracownikom oraz w jakich sytuacjach możliwa jest jego zmiana. Kiedy […]

Mimo że w roku 2024 roku przepracujemy jeden dzień dłużej, obfituje on w wiele okazji urlopowych. Pracownicy mogą liczyć na aż 5 długich weekendów, a także 4 okazje do przedłużenia czasu wolnego od pracy. Zobacz, jak najlepiej wykorzystać dni wolne od pracy 2024. Ile jest godzin pracujących w 2024 roku? W 2024 roku przepracujemy jeden dzień dłużej niż w roku poprzednim. Dzieje się tak, ponieważ 2024 rok jest rokiem przestępnym, […]

Starasz się o kredyt, chcesz wziąć leasing, sprzedać nieruchomość albo wziąć udział w przetargu? Możesz potrzebować zaświadczenia o niezaleganiu w podatkach dochodowych (PIT, CIT), podatku od towarów i usług (VAT), akcyzie albo stwierdzające stan zaległości. Dowiedz się, jak je uzyskać. Zaświadczenie o niezaleganiu w podatkach – co to? Wniosek o wydanie zaświadczenia o niezaleganiu w podatkach lub stwierdzającego stan zaległości to wniosek składany przez podatnika w celu potwierdzenia braku zaległości podatkowych lub wykazania ich wysokości. Możesz uzyskać zaświadczenie […]

W życiu zawodowym niejednokrotnie napotykamy sytuacje, które budzą wątpliwości z zakresu praw pracowniczych. Jedną z często poruszanych kwestii jest możliwość wysłania pracownika na przymusowy urlop. Czy takie działanie ze strony pracodawcy jest możliwe i zgodne z prawem? W niniejszym artykule odpowiemy na to pytanie. Kto decyduje o terminie urlopu wypoczynkowego? Prawo do urlopu wypoczynkowego jest jednym z podstawowych praw pracowniczych, które przysługuje każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę. Jest to okres, w którym pracownik […]

Wczasy pod gruszą to nic innego jak świadczenie wypłacane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w ramach dofinansowania wypoczynku. Nie przysługują one jednak każdemu. Nie każdy pracodawca ma obowiązek je wypłacać i nie każdy pracownik ma prawo do tego świadczenia. Zatem jakie są warunki wczasów pod gruszą, komu przysługuje to świadczenie socjalne i ile wynosi dofinansowanie? To wszystko wyjaśnimy w tym artykule. Czym są wczasy pod gruszą? Wczasy pod gruszą są formą wsparcia finansowego dla pracowników w gorszej sytuacji materialnej lub […]

Dźwiganie ciężkich przedmiotów jest powszechną czynnością na wielu stanowiskach w pracy fizycznej. Niestety zbyt duże obciążenie jest powodem częstych wypadków i chorób zawodowych. Przepisy Bezpieczeństwa i Higieny Pracy określają maksymalne normy dźwigania dla pracowników różnych grup – kobiet, mężczyzn oraz młodocianych. Aby zapewnić bezpieczeństwo i zdrowie pracowników, konieczne jest ich przestrzeganie. W tym artykule przedstawimy tabele norm dźwigania i omówimy każdą z grup. Normy dźwigania […]