Artykuły blogowe dla pracownika

Godziny ponadwymiarowe to godziny pracy, które wykraczają ponad ustaloną liczbę godzin w niepełnym wymiarze czasu pracy. Nie należy ich mylić z godzinami nadliczbowymi, które z kolei dotyczą pracy wykraczającej poza obowiązujące pracownika normy czasu pracy opisane w Kodeksie pracy. Czym dokładnie jest praca w godzinach ponadwymiarowych, jak określa się jej limit i jak ją rozliczyć? Przekonajmy się! […]

Mobbing to specyficzny rodzaj przemocy psychicznej polegający na prześladowaniu pracownika przez przełożonego lub współpracowników. Zachowanie to jest bezpodstawne, złośliwe i mściwe i ma na celu ośmieszenie lub poniżenie pracownika. Mobbing negatywnie wpływa na samoocenę, stan psychiczny i ocenę przydatności zawodowej. W tym artykule dowiesz się więcej o mobbingu i jak mu zapobiegać. […]

Umowa zlecenie jest rodzajem umowy cywilnoprawnej, który cieszy się największą popularnością, zwłaszcza wśród studentów. Regulacje dotyczące umów zlecenia zmieniły się mocno w ostatnich latach, m.in. wprowadzono minimalną stawkę godzinową. Za tymi zmianami idzie w parze konieczność ewidencjonowania czasu pracy zleceniobiorcy, co pozwala ustalić należne wynagrodzenie z tytułu wykonania zlecenia lub świadczenia usług. […]

Opuszczenie stanowiska pracy przed czasem bez zgody przełożonego może prowadzić do poważnych konsekwencji dla pracownika. Nawet wyjście z pracy 5 minut wcześniej bez odpowiedniego pozwolenia może być traktowane jako naruszenie obowiązków pracowniczych. Z artykułu dowiesz się, kiedy pracownik może opuścić stanowisko pracy przed czasem oraz jakie są konsekwencje za wcześniejsze wyjście z pracy bez zgody przełożonego. […]

Pracownicy etatowi mają do dyspozycji kilka rodzajów urlopów pracowniczych i zwolnień od pracy uzależnionych od stażu pracy czy zaistniałej sytuacji życiowej. Wśród nich znajdują się urlopy płatne, takie jak urlop wypoczynkowy czy urlop macierzyński, jak również bezpłatne. Sprawdź, jakie rodzaje urlopów Ci przysługują i w jakim wymiarze. […]

Refaktura to odsprzedaż usług osobie trzeciej. Jest to przeniesienie kosztów na osobę, która jest faktycznym odbiorcą usługi lub towaru. Niestety, w przepisach podatkowych nie znajdziemy nigdzie prawnej definicji tego zjawiska. Odnajdziemy jednak pewne informacje mówiące o jej rozliczaniu. W tym artykule dokładnie wyjaśniamy, na czym w praktyce polega refakturowanie kosztów i jak je rozliczać. […]

Niektórych sporów pracownika i pracodawcy nie da się rozstrzygnąć polubownie. W takim wypadku pracownik może dochodzić roszczeń ze stosunku pracy na drodze sądowej. Złożenie pozwu do sądu pracy jest formalnym krokiem, który wymaga odpowiedniego przygotowania. Właściwe sporządzenie dokumentu, zebranie dowodów i przestrzeganie wymogów proceduralnych może zaważyć na wyniku sprawy. W artykule omówimy krok po kroku, jak prawidłowo napisać pozew do sądu pracy, jakie dokumenty będą potrzebne oraz jakie zasady obowiązują […]

Raport kasowy to podstawowy dokument finansowy, który służy do ewidencji operacji gotówkowych w firmie. Jest niezbędny dla prawidłowego zarządzania finansami przedsiębiorstwa oraz spełnienia wymogów księgowych i podatkowych. W tym artykule wyjaśnimy, czym są raporty kasowe, jakie są ich elementy oraz jak wypełnić raport kasowy krok po kroku. […]

Wynagrodzenie zasadnicze to kluczowy element każdej umowy o pracę, który stanowi podstawę wynagrodzenia za wykonaną pracę. Dla wielu pracowników jest to najważniejsza część ich dochodów. Często jednak pojawiają się pytania dotyczące tego, czym różni się ono od innych składników wynagrodzenia oraz jak ma się ono do płacy minimalnej. W niniejszym artykule przybliżymy definicję wynagrodzenia zasadniczego oraz rozwiejemy wątpliwości dotyczące jego relacji z wynagrodzeniem minimalnym. […]

Zatrudnienie studenta w działalności gospodarczej jest korzystne z punktu widzenia pracodawcy. Często posiadanie statusu studenta jest wymagane podczas rekrutacji do pracy. Wynika to z niskich kosztów zatrudnienia osób kształcących się na uczelniach wyższych i pracujących na podstawie umowy zlecenia. Czy podobna sytuacja ma miejsce w przypadku umowy o pracę? Dowiedz się, jakie składki musi odprowadzać pracodawca, zatrudniając studenta. […]