Artykuły blogowe dla pracownika

Rozliczenie PIT to podstawowy obowiązek podatników, który nie rzadko spędza im sen z powiek. O ile wprowadzenie usługi ePIT ułatwiło sprawę, bo program robi to za nas, o tyle wprowadzona największa od lat reforma podatkowa tzw. Polski Ład, sporo skomplikowała. Problemem oprócz nie do końca zrozumiałych przepisów, są ciągłe poprawki wprowadzane do ustawy. Dowiedz się, jak m.in. zmieniła się skala podatkowa i progi podatkowe. Polski Ład Od 1 stycznia 2022 r. w polskim systemie podatkowym obowiązuje szereg […]

Sezon wakacyjny to czas, w którym pracownicy wybierają się na upragniony wypoczynek. Niekiedy jednak zaplanowanie dwutygodniowej wycieczki dla całej rodziny przysparza o wiele mniej problemów niż sam termin urlopu. Sprawdź, czy pracodawca może odmówić urlopu wypoczynkowego. Urlop wypoczynkowy – Kodeks pracy Udzielenie urlopu wypoczynkowego jest regulowane przez przepisy Kodeksu pracy. Warto zaznaczyć, że dotyczy on wyłącznie osób zatrudnionych z tytułu umowy o pracę. Pracownicy objęci umowami cywilnoprawnymi, […]

Prawo pracy daje pracodawcy możliwość zwolnienia dyscyplinarnego, które znacznie różni się od znanego wypowiedzenia. Następuje natychmiastowo i jest najczęściej stosowane, kiedy pracownik stanowi zagrożenie dla interesów pracodawcy lub gdy złamał zasady w czasie trwania umowy. Dowiedz się, czym jest zwolnienie dyscyplinarne i jakie informacje znajdziemy o nim w Kodeksie pracy. Co oznacza dyscyplinarne zwolnienie z pracy? Zwolnienie dyscyplinarne polega na rozwiązaniu umowy o pracę z pracownikiem bez okresu wypowiedzenia. Niezwykle istotne […]

Stworzenie efektywnego grafiku spędza sen z powiek niejednemu pracodawcy, by zrobić to dobrze, potrzebna jest wysoka znajomość przepisów prawa pracy. Do tego dochodzi konieczność ustalenia odpowiedniej liczby godzin dla każdego pracownika. Część osób ma też osobiste preferencje, związane np. z nauką. Jeżeli zatrudnia się nie więcej niż 2-3 osoby, pracujące w firmie przez dłuższy czas, grafik pracy można ułożyć „z zamkniętymi oczami”. Z góry wiadomo, jakie preferencje […]

Ewidencja czasu pracy kierowcy jest nie tylko wymogiem prawnym, ale również kluczowym narzędziem zarządzania, które pomaga w zapewnieniu bezpieczeństwa kierowców oraz osób korzystających z usług transportowych. Dowiedz się więcej o czasie pracy kierowców. Cel i znaczenie ewidencji czasu pracy kierowcy Prowadzenie ewidencji ma kluczowe znaczenie dla rozliczania czasu pracy kierowców oraz zgodności z przepisami prawa. Jest to niezbędne do monitorowania i kontrolowania czasu pracy kierowców, zapobiegania przeciążeniu i zmęczeniu, a także zapewnienia bezpieczeństwa osób […]

Miesiące letnie wiążą się z wysokimi temperaturami powietrza. Należy jednak pamiętać, że przegrzanie organizmu może być tragiczne w skutkach. Przepisy BHP nie regulują wprost, jaka jest najwyższa dozwolona temperatura w miejscu pracy. Prawo pracy nakłada na pracodawcę szereg obowiązków w związku z pracą w upalne dni. Sprawdź, jakie zasady obowiązują w pracy podczas wysokich temperatur! Ile wynosi maksymalna temperatura w miejscu pracy? Maksymalna temperatura w miejscu pracy nie została […]

Urlop rodzicielski jest jednym z uprawnień, które przysługują pracującym rodzicom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Ostatnie wprowadzenie unijnej dyrektywy work-life balance wiąże się m.in. z wydłużeniem jego trwania. Dowiedz się, ile wynosi urlop rodzicielski, komu przysługuje i jak złożyć wniosek.  Czym jest urlop rodzicielski? Urlop rodzicielski jest urlopem, który przysługuje matce lub ojcu zaraz po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Należy do rodzaju urlopu dobrowolnego i częściowo płatnego z zasiłku macierzyńskiego. Można go wykorzystać […]

Ciągłe poprawianie jakości usług kliniki to klucz do zapewniania lepszej opieki pacjentom. Zastanawiasz się, jakie niewielkie zmiany możesz wprowadzić, aby osoby leczące się w Twoim szpitalu czuły się odpowiednio zaopiekowane? Poznaj 3 małe zmiany, które pozwolą Ci to osiągnąć. Poprawa komunikacji Odpowiednia komunikacja to klucz do lepszej opieki. Jeśli personel medyczny będzie wiedział, jak odpowiednio komunikować informacje przekazywane pacjentom, to unikniesz  wielu nieporozumień i niedomówień. W dziedzinie opieki medycznej właściwa […]

Stosunek między pracodawcą a pracownikiem może być na polskim rynku pracy nawiązywany na podstawie różnych rodzajów umów. Dlatego przed złożeniem podpisu na dokumencie warto wiedzieć, jakie okresy wypowiedzenia przewidziano dla umowy na czas określony, nieokreślony bądź na okres próbny. Dział drugi Kodeksu pracy poświęcony jest stosunkowi pracy, w tym sposobom rozwiązania umowy o pracę. Wśród tychże sposobów wyszczególniono m.in. „oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia” […]

Nowelizacja przepisów o badaniu trzeźwości pracowników jest istotną zmianą w Kodeksie pracy, a przepisy weszły w życie 21 lutego 2023. Pracodawca zyskał szereg narzędzi, które pozwalają na samodzielne sprawdzenie stanu trzeźwości swoich pracowników oraz zastosowanie względem nich nowych kar porządkowych. Dowiedz się, jak wygląda kontrola trzeźwości w pracy. Badanie trzeźwości pracownika – nowe przepisy prawne Zmiany przepisów pozwalają pracodawcom samodzielnie sprawdzać pracowników na obecność alkoholu […]