Artykuły blogowe dla pracodawcy

Efektywne zarządzanie szpitalem to kluczowy aspekt zapewnienia skutecznej opieki medycznej i zadowolenia pacjentów. W obliczu szybkiego postępu technologicznego nowoczesne podejście do zarządzania szpitalem opiera się na wykorzystaniu innowacyjnych technologii, które umożliwiają automatyzację procesów i optymalizację zasobów. Sprawdź, co warto wiedzieć na temat nowoczesnego zarządzania szpitalem. Wyzwania w zarządzaniu szpitalem Wyzwania w zarządzaniu szpitalem są obecnie liczne i zróżnicowane, a każde z nich wpływa na skuteczność funkcjonowania placówki medycznej. Po pierwsze, zauważalnie rosną oczekiwania […]

Niezależnie, czy potrzebujemy szybko przekazać pieniądze w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, czy zależy nam na terminowym opłaceniu zapomnianego rachunku lub zwrocie pieniędzy przyjacielowi, zawsze w takich chwilach zadajemy sobie jedno i to samo pytanie: jak długo idą przelewy bankowe? Odpowiedź nie jest jednoznaczna, gdyż wszystko zależy od tego, z jakiego banku dokonujemy transakcji oraz w którym banku rachunek ma odbiorca przelewu. W przypadku ING sesje przychodzące zostaną rozliczone po godz. 11:00, jeżeli środki zostały […]

Zarządzanie czasem pracy stanowi kluczowy element skutecznego funkcjonowania każdej organizacji. Współcześnie coraz większą popularność zdobywa elektroniczne planowanie zmian, które znacznie usprawnia procesy organizacyjne i wpływa na wzrost wydajności pracowników. W artykule omówimy zalety korzystania z systemów zarządzania czasem pracy online oraz przedstawimy, dlaczego warto zamienić tradycyjne, ręczne metody planowania na bardziej nowoczesne rozwiązania online. Eliminowanie błędów podczas planowania zmian Systemy zarządzania czasem […]

Zmiana sytuacji materialnej, inny pomysł na podział obowiązków małżeńskich bądź nagłe pojawienie się oczekiwanego miejsca w żłobku, które wcześniej wydawało się nieosiągalne – te i podobne wydarzenia powodują, że coraz więcej rodziców zadaje sobie pytanie: czy można przerwać urlop rodzicielski lub macierzyński? Urlop rodzicielski – podstawowe informacje Z urlopu rodzicielskiego można skorzystać dopiero po zakończeniu urlopu macierzyńskiego lub pobierania zasiłku macierzyńskiego. Pracownikowi, który takie wymaganie spełnia, urlop […]

Urlop macierzyński jest udzielany matkom po urodzeniu dziecka, by mogły one odzyskać siły oraz zająć się pociechą. W niektórych sytuacjach można z niego skorzystać także przed porodem lub odstąpić jego część ojcu dziecka. W tym artykule wyjaśnimy, ile trwa urlop macierzyński oraz komu przysługuje. Wymiar urlopu macierzyńskiego Długość urlopu macierzyńskiego uzależniona jest od liczby urodzonych dzieci i wynosi: 20 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym […]

Zatrudnienie emeryta lub rencisty to korzyść zarówno dla samego seniora, jak i pracodawcy. W pierwszym przypadku można dorobić sobie do emerytury, która zwykle nie wystarcza na pokrycie podstawowych wydatków, stąd potrzeba zatrudnienia. W drugim przypadku pracodawca zyskuje doświadczonego zawodowo i życiowo pracownika. Na jakich warunkach można zatrudnić emerytów i rencistów? Ubezpieczenie emerytalne w Polsce Podstawowym warunkiem otrzymania emerytury jest osiągnięcie wieku emerytalnego. Od 1 października 2017 roku, aby nabyć prawo do emerytury w Polsce, kobiety muszą […]

Choć o koncepcji work-life balance zrobiło się głośno w ostatnich latach, nie jest to bynajmniej nowe zjawisko. Idea ta powstała na przełomie lat 70. i 80. XX wieku w odpowiedzi na coraz większy pracoholizm prowadzący do wypalenia zawodowego. W artykule omawiamy korzyści, jakie niesie na sobą promowanie równowagi między życiem prywatnym a zawodowym, a także sposoby na skuteczne wdrożenie jej w Twojej firmie. Czym jest work–life balance? Work–life balance to odpowiednia proporcja pomiędzy życiem […]

Zatrudnienie studenta w działalności gospodarczej jest korzystne z punktu widzenia pracodawcy. Często posiadanie statusu studenta jest wymagane podczas rekrutacji do pracy. Wynika to z niskich kosztów zatrudnienia osób kształcących się na uczelniach wyższych i pracujących na podstawie umowy zlecenia. Czy podobna sytuacja ma miejsce w przypadku umowy o pracę? Dowiedz się, jakie składki musi odprowadzać pracodawca, zatrudniając studenta. […]

Planowanie czasu pracy z pewnością nie należy do Twoich ulubionych zadań. Jeśli w Twojej firmie funkcjonuje zmianowy system pracy, ułożenie planu pracy z pewnością zajmuje Ci zbyt wiele czasu. Spróbuj skrócić ten czas z użyciem narzędzi elektronicznych. Grafik pracy w chmurze możesz ułożyć za pomocą aplikacji mobilnej bądź przeglądarki internetowej. Sprawdź, jakie to proste. Czy muszę układać grafik pracy? W większości sytuacji jest to wymagane (art. 129 §3 KP). Pamiętaj […]

Nota księgowa to uniwersalny dowód księgowy, który jest sporządzany przez partnerów dokonujących operacji gospodarczej. Stanowi ona dowód księgowy transakcji finansowych, które nie mogą być zakwalifikowane jako sprzedaż towarów czy usług. Dowiedz się jak prawidłowo wystawić notę księgową oraz jakie elementy powinna ona zawierać. Pobierz darmowy wzór poniżej artykułu. Kiedy przedsiębiorcy stosują notę księgową? Za pomocą noty księgowej dokumentuje się przychody i koszty, które nie podlegają podatkowi VAT. Oznacza to, […]