Przeczytaj w: 2 minuty
ostatnia aktualizacja: 16/07/2024
Skuteczne działanie przedsiębiorstwa jest warunkowane nie tylko przez czynniki zewnętrzne, ale także wewnętrzne. Jednym z najistotniejszych elementów będzie zgrany team, który tworzy całokształt firmy. Osiągnięcie tego wymaga czasu oraz umiejętnego zarządzania zespołem pracowników. Przeczytaj 7 porad i wynieś na wyższy poziom zarządzanie zespołem pracowników. […]
Przeczytaj w: 3 minuty
ostatnia aktualizacja: 16/07/2024
Przedsiębiorcy coraz częściej korzystają z umów cywilnoprawnych, które oferują większą swobodę w kształtowaniu warunków współpracy niż tradycyjne umowy o pracę. Umowy zlecenie oraz umowy o dzieło to popularne formy zatrudnienia regulowane przepisami Kodeksu cywilnego. Sprawdź, co to umowa cywilnoprawna, jakie są jej rodzaje, oraz jakie korzyści i wyzwania wiążą się z jej stosowaniem. […]
Przeczytaj w: 3 minuty
ostatnia aktualizacja: 23/10/2024
Dynamiczny rozwój rynku pracy przejawia się m.in. coraz częstszymi zmianami pracy pracowników. Dlatego wiele osób zastanawia się, jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę? Dziś opiszemy jedną z możliwości – rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. […]
Przeczytaj w: 3 minuty
ostatnia aktualizacja: 28/08/2024
Oferty pracy sezonowej w miesiącach poprzedzających okres wakacyjny można spotkać na każdym kroku. Nie jest to jednak jedyny czas, kiedy pracodawcy poszukują pracowników sezonowych. Dowiedz się, na czym polega praca sezonowa i na jakich warunkach sporządzane są umowy. Czym jest praca sezonowa? Definicji pracy sezonowej nie odnajdziemy ani w Kodeksie pracy, ani w innych przepisach prawa pracy. Możemy jednak odwołać się do wyroku Sądu Najwyższego z dnia 3 kwietnia […]
Przeczytaj w: 3 minuty
ostatnia aktualizacja: 28/08/2024
Pracownika młodocianego można zatrudnić w celu przygotowania zawodowego lub przy wykonywaniu lekkich prac. Zanim jednak zatrudnisz pracownika młodocianego, musisz poznać zasady, na jakich może on pracować. Kim jest pracownik młodociany? Pracownik młodociany według Kodeksu pracy to osoba między 15 a 18 rokiem życia. Pracownika młodocianego można zatrudnić z kilku powodów. Zalicza się do nich: przyuczenie do wykonywania określonej pracy, nauka zawodu, lekkie prace. Zatrudnianie młodocianych […]
14-dniowy darmowy okres próbny. Testujesz plan Premium. Nie wymagamy karty.