Artykuły blogowe o zarobkach

Mały ZUS Plus to ulga dla najmniejszych przedsiębiorców, która pozwala na proporcjonalne obniżenie składek na ubezpieczenia społeczne do wysokości dochodu. Program skierowany jest dla osób o przychodzie nie większym niż 120 tys. zł w poprzednim roku kalendarzowym. Sprawdź, ile wynosi Mały ZUS Plus w 2025 roku i poznaj warunki, które należy spełnić, aby z niego skorzystać.   Mały ZUS Plus – warunki Aby skorzystać z Małego ZUS Plus, należy spełnić […]

Przy zmianie miejsca pracy nie zawsze możliwe jest zatrudnienie od pierwszego dnia miesiąca – często pracownik chce jak najszybciej rozpocząć pracę, by zachować płynność finansową, a pracodawca potrzebuje rąk do pracy „na już”. W takim przypadku pracownik nie ma możliwości wyrobienia pełnego wymiaru godzin – takie działanie naruszyłoby przepisy zawarte w Kodeksie pracy. Jak zatem obliczyć wynagrodzenie za niepełny miesiąc? […]

Jeśli korzystasz z prywatnego samochodu do celów służbowych, pracodawca powinien wypłacić Ci zwrot za koszty używania pojazdów. Stawki określone zostały w Rozporządzeniu Ministra Infrastruktury i wzrosły wraz z początkiem 2023 roku z powodu inflacji i rosnących kosztów eksploatacji pojazdów. Sprawdź, ile wynosi kilometrówka w 2025 roku po najnowszych nowelizacjach. Czym jest kilometrówka? Kilometrówka została wprowadzona w 2002 roku za sprawą Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 25 marca 2002 r. w sprawie warunków […]

W czerwcu 2022 r. Sejm przyjął ustawę przewidującą podniesienie współczynników pracy osób zatrudnionych w ochronie zdrowia oraz w podmiotach leczniczych. W związku z tym od 1 lipca 2022 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego grup zawodowych pracowników medycznych. Dowiedz się, ile zarabia lekarz w Polsce w 2025 roku i inni pracownicy w sektorze opieki zdrowotnej. […]

Minimalna stawka godzinowa reguluje wynagrodzenie za pracę wykonywaną na podstawie umowy zlecenia oraz umowy o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu. Została ona wprowadzona w 2017 r., aby zapobiegać nadużywaniu umów cywilnoprawnych oraz chronić osoby najniżej wynagradzane. […]

Jeśli w Twoim zakładzie pracy rozkład czasu pracy obejmuje porę nocną, pracownikowi wykonującemu pracę w tym czasie przysługuje dodatek do wynagrodzenia. Jego wysokość różni się w zależności od miesiąca w danym roku kalendarzowym. Jest ona uzależniona od aktualnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zobacz, ile wynosi dodatek za pracę w nocy w 2025 roku. […]

Minimalne wynagrodzenie w Polsce to temat, który każdego roku wzbudza duże zainteresowanie zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Rząd regularnie dokonuje jego waloryzacji, aby dostosować płace do realiów rynkowych i inflacyjnych. W 2025 roku czekają nas kolejne zmiany w wysokości płacy minimalnej. Przyjrzyjmy się zatem, ile wyniesie najniższa krajowa w 2025 roku oraz jakich zmian w związku z tym możemy się spodziewać. […]

Wynagrodzenie zasadnicze to kluczowy element każdej umowy o pracę, który stanowi podstawę wynagrodzenia za wykonaną pracę. Dla wielu pracowników jest to najważniejsza część ich dochodów. Często jednak pojawiają się pytania dotyczące tego, czym różni się ono od innych składników wynagrodzenia oraz jak ma się ono do płacy minimalnej. W niniejszym artykule przybliżymy definicję wynagrodzenia zasadniczego oraz rozwiejemy wątpliwości dotyczące jego relacji z wynagrodzeniem minimalnym. […]

Minimalna krajowa jest ustalana co roku przez rząd, a jej celem jest zapewnienie pracownikom godnych warunków życia. Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie wzrosło do 4666 zł brutto. Mimo jasno określonych przepisów zdarzają się sytuacje, w których pracodawcy próbują obniżyć wynagrodzenie swoich pracowników poniżej ustalonego minimum. Z artykułu dowiesz się, czy jako pracodawca możesz płacić mniej niż najniższa krajowa, co wlicza się do podstawy wynagrodzenia, jakie są konsekwencje […]

Rachunek zysków i strat to jeden z podstawowych elementów sprawozdania finansowego, który umożliwia ocenę wyników finansowych przedsiębiorstwa w określonym okresie. Jest to dokument, który przedstawia, jakie przychody osiągnęło przedsiębiorstwo, jakie koszty poniosło oraz jaki wynik finansowy uzyskało – zysk lub stratę. Dowiedz się, jak sporządzić rachunek zysków i strat w Twojej firmie. […]