Artykuły blogowe dla pracownika

Obsługa gości w restauracji to kluczowy element, który wpływa nie tylko na ogólne wrażenia gości i ich satysfakcję z wizyty, ale także na wysokość sprzedaży. W niniejszym artykule omówimy krok po kroku, jak powinna wyglądać wzorowa obsługa kelnerska, począwszy od powitania i podania menu, przez zbieranie zamówienia, serwowanie dań, aż po pożegnanie gości. Przedstawimy również zasady savoir-vivre kelnera, które są nieodłącznym elementem profesjonalnej obsługi.  […]

Praca kelnera to nie tylko serwowanie potraw i napojów gościom restauracji. To również szereg innych obowiązków, które wymagają dobrej organizacji, umiejętności interpersonalnych oraz znajomości zasad savoir-vivre. Poniżej omówimy szczegółowo, jakie są obowiązki kelnera w różnych etapach jego pracy oraz jak zwiększyć jego efektywność przez zastosowanie checklisty kelnerskiej. […]

Premie i nagrody to nie tylko dodatek do wynagrodzenia – to potężne narzędzie motywacyjne, które może znacząco zwiększyć zaangażowanie pracowników i poprawić wyniki firmy. Zastanawiasz się, jakie rodzaje premii możesz zaoferować swoim pracownikom? A może chcesz wiedzieć, kiedy i jak je przyznawać? Nasz artykuł odpowie na te pytania, a także rozwieje wątpliwości dotyczące opodatkowania i wpływu premii na wynagrodzenie chorobowe. Przeczytaj, aby dowiedzieć się, jak skutecznie wykorzystać premie w swojej firmie. […]

Pracownicy podczas wykonywania obowiązków codziennie spotykają się z różnymi zadaniami i wytycznymi, które mogą być wydawane w ramach polecenia służbowego. Właściwe zarządzanie poleceniami służbowymi pozwala na uniknięcie nieporozumień, sporów oraz potencjalnych konfliktów w miejscu pracy. W artykule wyjaśniamy, czym jest polecenie służbowe, kto może je wydawać, a także jakie konsekwencje mogą wyniknąć z niewykonania takiego polecenia. […]

Umowa zlecenie to jedna z popularnych form zatrudnienia w Polsce, zwłaszcza w kontekście prac dorywczych i sezonowych. Charakteryzuje się elastycznością zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Niemniej jednak jednym z aspektów, który często budzi wątpliwości, jest kwestia przerw w pracy. Czy zleceniobiorcy przysługuje przerwa w pracy, a jeśli tak, to jakie przepisy to regulują? […]

W dzisiejszych czasach wiele osób pracuje w systemach, które odbiegają od standardowego, pięciodniowego tygodnia pracy. Praca w sobotę stała się codziennością w wielu branżach. Z tego względu warto wiedzieć, jakie zasady obowiązują pracodawców i pracowników w kontekście pracy w sobotę, zwłaszcza w świetle Kodeksu pracy. Poniższy artykuł przybliża przepisy dotyczące pracy w sobotę, wynagrodzenia z nią związanego oraz prawa pracowników do czasu wolnego. […]

Każdej osobie sprawującej opiekę rodzicielską nad dzieckiem przysługują określone uprawnienia. Wśród nich warto wyróżnić m.in. 2 dni dodatkowego urlopu, za który masz prawo do wynagrodzenia. Udziela się go w celu opieki nad zdrowym dzieckiem. Sprawdź, co warto wiedzieć o wolnym udzielanym na opiekę nad dzieckiem. […]

Dyżury medyczne są nieodłącznym elementem funkcjonowania służby zdrowia, zapewniającym ciągłość opieki nad pacjentami przez całą dobę. To właśnie dzięki nim pacjenci mogą liczyć na dostęp do profesjonalnej pomocy medycznej o każdej porze dnia i nocy. W tego artykułu dowiesz się, czym dokładnie jest dyżur medyczny, kto może go pełnić oraz jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikom za pracę w tym trybie. […]

Wprowadzenie Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych – RODO (ang. GDPR – General Data Protection Regulation) wywołało niemały zamęt zarówno wśród przedsiębiorców i kadr kierowniczych dużych korporacji, jak i pośród ich klientów. To jednak nie wszystkie grupy objęte nowymi przepisami. Nie powinniśmy zapominać również i o szeregowych pracownikach, których dane są przecież przetwarzane przez pracodawców i chronione przez nowe przepisy. Jedną z interesujących kwestii związanych z nowymi regulacjami są grafiki pracy. Nie dziwi […]

Spóźnienie do pracy to problem, z którym zmaga się wielu pracowników na całym świecie. Choć spóźnienie do pracy 5 minut może wydawać się błahe, regularne opóźnienia mogą prowadzić do poważnych konsekwencji. Z jednej strony wpływają na efektywność i morale zespołu, z drugiej mogą narazić pracownika na sankcje dyscyplinarne. W artykule omówimy, jak Kodeks pracy reguluje kwestie spóźnień, jakie są możliwości odpracowania straconego czasu oraz czy spóźnienia wpływają na wynagrodzenie pracownika. Spóźnienie do pracy – Kodeks pracy […]