Artykuły blogowe dla pracownika

Wydanie świadectwa pracy po rozwiązaniu umowy lub wygaśnięciu stosunku pracy jest obowiązkiem pracodawcy. Nie należy mylić go jednak z referencjami. Świadectwo pracy stanowi osobny dokument i zawiera m.in. informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i ubezpieczenia społecznego. Zobacz, do kiedy należy wystawić świadectwo pracy, co powinno zawierać i pobierz darmowy wzór. Świadectwo pracy – co to? Świadectwo pracy to dokument wydawany przez pracodawcę w przypadku okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy lub rozwiązania […]

W polskim prawie stosunek pracy regulowany jest przez przepisy Kodeksu pracy, które wskazują na specyficzne cechy umowy o pracę. Mimo że dany stosunek prawny może zostać nazwany jest inaczej, w świetle prawa może zostać uznany za umową o pracę. Artykuł ten wyjaśnia, jakie cechy wskazują na stosunek pracy oraz jakie są konsekwencje prawne dla pracodawcy w przypadku niewłaściwego wyboru formy zatrudnienia. […]

W ostatnich miesiącach w Polsce nasiliły się dyskusje na temat skrócenia tygodniowego czasu pracy z obecnych 40 do 35 godzin. Pomysł ten jest inspirowany przykładami z innych krajów, takich jak Francja czy Belgia, które już wdrożyły podobne rozwiązania. Tak duża zmiana może mieć daleko idące konsekwencje dla pracowników, pracodawców i całej gospodarki. W niniejszym artykule przyjrzymy się korzyściom i wyzwaniom, które mogą czekać Polskę, jeśli rząd zdecyduje się na ten odważny krok. […]

W trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym istnieje możliwość bardziej optymalnego zaplanowania harmonogramu pracy niż w przypadku jednego miesiąca. Stosując taki okres pracy, pracodawca nie jest związany wymiarami czasu pracy w poszczególnych miesiącach, lecz wymiarem obowiązującym w całym tym okresie. […]

Przy zmianie miejsca pracy nie zawsze możliwe jest zatrudnienie od pierwszego dnia miesiąca – często pracownik chce jak najszybciej rozpocząć pracę, by zachować płynność finansową, a pracodawca potrzebuje rąk do pracy „na już”. W takim przypadku pracownik nie ma możliwości wyrobienia pełnego wymiaru godzin – takie działanie naruszyłoby przepisy zawarte w Kodeksie pracy. Jak zatem obliczyć wynagrodzenie za niepełny miesiąc? […]

Zastanawiasz się, dlaczego w wielu ofertach pracy znajduje się dopisek: „mile widziany status studenta”? Wiąże się to z pewnymi ulgami i ułatwieniami zarówno dla zatrudnionego, jak i pracodawcy. W większości przypadków najkorzystniejsze będzie zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia. Sprawdź, jakie korzyści wynikają z umowy zlecenia studenta oraz dowiedz się, jakie składki obowiązują przy tej umowie. Umowa zlecenie – składki przy statusie studenta Studenci i uczniowie do 26. roku życia są zwolnieni […]

Prowadzenie działalności gospodarczej, w której stosuje się kasy fiskalne, wymaga przestrzegania określonych obowiązków. Jednym z nich jest regularny przegląd techniczny kasy fiskalnej. Niewywiązywanie się z tego obowiązku może skutkować poważnymi konsekwencjami prawnymi i finansowymi. Oto najważniejsze informacje, które powinieneś znać na ten temat. […]

Jeśli korzystasz z prywatnego samochodu do celów służbowych, pracodawca powinien wypłacić Ci zwrot za koszty używania pojazdów. Stawki określone zostały w Rozporządzeniu Ministra Infrastruktury i wzrosły wraz z początkiem 2023 roku z powodu inflacji i rosnących kosztów eksploatacji pojazdów. Sprawdź, ile wynosi kilometrówka w 2025 roku po najnowszych nowelizacjach. Czym jest kilometrówka? Kilometrówka została wprowadzona w 2002 roku za sprawą Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 25 marca 2002 r. w sprawie warunków […]

W Polsce standardowy wymiar czasu pracy dla pracowników medycznych wynosi 7 godzin i 35 minut dziennie, a więc nieco odbiega od norm czasu określonych przez Kodeks pracy. Praca w sektorze medycznym wiąże się z dużym stresem oraz intensywnym wysiłkiem fizycznym i psychicznym, dlatego odpowiednie regulacje dotyczące czasu pracy są kluczowe dla utrzymania zdrowia personelu oraz jakości opieki nad pacjentami. Z artykułu dowiesz się, co warto wiedzieć na temat czasu pracy pracowników medycznych. […]

Efektywne zarządzanie czasem pracy jest jednym z kluczowych elementów wpływających na sukces przedsiębiorstwa. Nie tylko pozwala na lepsze wykorzystanie zasobów ludzkich, ale także przyczynia się do zwiększenia satysfakcji pracowników oraz utrzymania równowagi pomiędzy ich życiem zawodowym a prywatnym. Planowanie czasu pracy to jednak proces wieloetapowy, który wymaga analizy potrzeb, uwzględnienia specyfiki pracy oraz zastosowania odpowiednich narzędzi. W artykule przedstawiamy kroki, które pomogą stworzyć przejrzysty i funkcjonalny plan czasu pracy dostosowany zarówno […]