Artykuły blogowe dla pracownika

System ochrony pracy w Polsce obejmuje zarówno normy prawne, jak i reguły organizacyjne. Te pierwsze mają charakter ogólny – znajdują odzwierciedlenie w różnych aktach, począwszy od Konstytucji, a skończywszy na ustawach i normach. Drugie natomiast są specyficzne dla danego zakładu pracy. W artykule przyjrzymy się, jak działa polski system ochrony pracy w świetle przepisów prawa pracy. […]

Wynagrodzenie a Kodeks pracy – to temat, który interesuje zarówno pracowników, jak i pracodawców. Dla pracownika wynagrodzenie to podstawowe źródło dochodu. Dla pracodawcy – obowiązek wynikający z przepisów prawa pracy. Dowiedz się, co na temat wynagrodzenia pracownika mówią przepisy Kodeksu pracy. […]

Zatrudnianie pracowników z orzeczonym lekkim stopniem niepełnosprawności wiąże się z uprawnieniami dostosowanymi do stopnia niepełnosprawności – zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracownika. Dowiedz się, z jakich jeszcze ulg można skorzystać przy lekkim stopniu niepełnosprawności. […]

W wielu firmach nadgodziny w pracy przestały być wyjątkiem, a stały się codziennością. Choć przez chwilę mogą świadczyć o zaangażowaniu pracowników, na dłuższą metę są kosztowne – zarówno dla zespołu, jak i dla całej organizacji. Co gorsza, w wielu przypadkach ciągłe nadgodziny są nie tylko szkodliwe, ale także niezgodne z przepisami Kodeksu pracy. Jak skutecznie ograniczyć ten problem i zadbać o efektywność bez przeciążania zespołu? […]

Wytyczne dotyczące wykorzystania płatnego urlopu wypoczynkowego reguluje Kodeks pracy. Według niego minimum jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.  Sprawdź, z czym dokładnie wiąże się udzielenie 2-tygodniowego urlopu. […]

Staż pracy to jeden z czynników wpływających na zakres uprawnień pracowniczych – decyduje m.in. o długości urlopu wypoczynkowego. W Polsce wiele osób wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia, co rodzi pytanie: czy taki okres również powinien być uwzględniany przy obliczaniu stażu pracy? W artykule przyjrzymy się, czym właściwie jest staż pracy, jak wpływa na sytuację pracownika oraz jak obecnie – i w przyszłości – kształtuje się relacja między umową zlecenia a stażem pracy […]

W życiu zawodowym niejednokrotnie napotykamy sytuacje, które budzą wątpliwości z zakresu praw pracowniczych. Jedną z często poruszanych kwestii jest możliwość wysłania pracownika na przymusowy urlop. Czy takie działanie ze strony pracodawcy jest możliwe i zgodne z prawem? W niniejszym artykule odpowiemy na to pytanie. […]

Pełny etat to najczęściej spotykana forma zatrudnienia w Polsce, jednak wiele osób zastanawia się, ile godzin pracy obejmuje w skali miesiąca. Czy jest to zawsze ta sama liczba godzin? Jak obliczyć wymiar czasu pracy w danym okresie? W tym artykule wyjaśnimy, ile godzin obejmuje pełny etat w miesiącu, jak wygląda jego przeliczanie oraz jakie są różnice między pełnym a niepełnym etatem. […]

W 2025 roku przypada 1992 godziny pracy, w tym 249 dni pracujących oraz 116 dni wolnych od pracy. Dowiedz się, ile wynosi wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach 2025 roku oraz sprawdź, jak go obliczyć w zależności od okresu rozliczeniowego czy wymiaru etatu. […]

Otrzymałeś fakturę zawierającą błędy? Źle wpisany adres, numer NIP lub data sprzedaży? Możesz wystawić notę korygującą – dokument, który wystawia nabywca towaru lub usługi. Przeczytaj, co musisz o niej wiedzieć i jak powinien wyglądać wzór. […]