Artykuły blogowe dla pracownika

Honorowy dawca krwi, czyli osoba, która odda krew i/lub jej składniki (np. osocze) w celach innych niż diagnostyczne, ma prawo do szeregu przywilejów. Stacja krwiodawstwa zapewnia posiłek regeneracyjny (np. czekolady) i zwrot kosztów przejazdu. Ze strony pracodawcy krwiodawca zatrudniony na podstawie umowy o pracę może liczyć na udzielenie czasu wolnego od pracy. Ustawa covidowa w 2021 roku wprowadziła nowe uprawnienia dla dawców krwi, a niektóre z nich obowiązują nadal za sprawą […]

Umowa zlecenia to jedna z najczęściej wybieranych form zatrudnienia – elastyczna, prosta i chętnie stosowana zarówno przez pracodawców, jak i osoby wykonujące zlecenie. W artykule wyjaśniamy krok po kroku, jakie są możliwości wypowiedzenia umowy, jak wygląda okres wypowiedzenia oraz jak przygotować wypowiedzenie umowy w poprawnej formie. Na końcu znajdziesz także wzór wypowiedzenia umowy zlecenia, który ułatwi sporządzenie dokumentu. […]

Niektórych sporów pracownika i pracodawcy nie da się rozstrzygnąć polubownie. W takim wypadku pracownik może dochodzić roszczeń ze stosunku pracy na drodze sądowej. Zanim jednak do tego dojdzie, zatrudniony może najpierw ubiegać swoich praw podczas postępowania pojednawczego przed komisją pojednawczą. Sąd pracy należy traktować jako ostateczność, kiedy inne formy rozwiązania sporu zawiodą. Sprawdź, jak wygląda postępowanie z zakresu prawa pracy i jakie są właściwości sądów pracy w Polsce. […]

W wielu firmach coraz częściej stosuje się trzymiesięczny okres rozliczeniowy, który pozwala na większą elastyczność w planowaniu czasu pracy. Takie rozwiązanie może być bardzo korzystne, o ile zostanie prawidłowo wdrożone zgodne z obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy. Sprawdź, jak prawidłowo układać grafik i obliczać nadgodziny w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym. […]

Jawność wynagrodzeń w Polsce to jeden z obszarów nowelizacji Kodeksu pracy, która zacznie obowiązywać pod koniec 2025 roku. Zmiany te wynikają z wdrażania unijnej dyrektywy o jawności wynagrodzeń (UE 2023/970), a ich celem jest przeciwdziałanie dyskryminacji płacowej, szczególnie ze względu na płeć. Nowe przepisy wprowadzą szereg obowiązków dla pracodawców, w tym konieczność ujawniania widełek płacowych w ogłoszeniach o pracę. Dowiedz się, od kiedy jawność wynagrodzeń zacznie obowiązywać w Polsce, kogo dotyczą […]

Urlop bezpłatny to jeden z rodzajów urlopów, którego udzielenie wymaga inicjatywy pracownika i zgody pracodawcy. Warunki udzielenia urlopu bezpłatnego reguluje Kodeks pracy. Sprawdź, czy można wziąć urlop bezpłatny, mając jeszcze wypoczynkowy, ile dni urlopu bezpłatnego można otrzymać i czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop bezpłatny bez jego zgody. […]

Prawa i obowiązki pracodawcy są szczegółowo określone w przepisach prawa pracy, w szczególności w Kodeksie pracy. To właśnie on wyznacza podstawowe obowiązki pracodawcy wobec pracownika, takie jak zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, terminowa wypłata wynagrodzenia czy przestrzeganie czasu pracy. Sprawdź, co Kodeks pracy mówi na temat obowiązków pracodawcy wobec pracowników. […]

Rozliczanie nadgodzin w formie czasu wolnego to temat, który wciąż budzi wątpliwości – zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników. Wiele osób zastanawia się m.in. czy wolne za nadgodziny powoduje spadek wynagrodzenia. W artykule wyjaśniamy, kiedy można udzielić dnia wolnego za nadgodziny, jak wpływa to na wynagrodzenie oraz jak prawidłowo zaplanować odbiór godzin nadliczbowych w ramach okresu rozliczeniowego. […]

Praca w niepełnym wymiarze czasu pracy jest dość popularna, zwłaszcza w branżach takich jak handel, gastronomia czy usługi. Pracownicy zatrudnieni na 1/4, 1/2 czy 3/4 etatu często zadają sobie pytanie, jak wygląda kwestia nadgodzin w ich przypadku. Sprawa nie jest tak oczywista jak przy pełnym etacie, dlatego w tym artykule omawiamy, jak wyliczyć nadgodziny dla niepełnoetatowca zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. […]

Rozwiązujesz umowę z pracownikiem, który nie wykorzystał przysługującego mu urlopu wypoczynkowego? Pamiętaj o obowiązku wypłacenia ekwiwalentu za urlop. Z artykułu dowiesz się, kiedy przysługuje ekwiwalent pieniężny, jak wyliczyć ekwiwalent za urlop oraz jak prawidłowo uwzględnić czynniki, takie jak współczynnik ekwiwalentu czy praca na część etatu. […]