Artykuły blogowe dla pracodawcy

Efektywne zarządzanie personelem ma wpływ na wynik finansowy Twojej firmy. Posiadając zgrany zespół, masz nie tylko gwarancję zadowolenia klientów, ale także zyskujesz przewagę nad konkurencją. Ułożenie grafiku pracy, zwłaszcza w tak dynamicznej branży jak gastronomia, stanowi nie lada wyzwanie. Przy układaniu harmonogramu należy mieć na uwadze, by wszystkie zadania związane z prowadzeniem restauracji zostały wykonane jak najszybciej, z wykorzystaniem jak najmniejszej liczby pracowników, przy zachowaniu najwyższego poziomu świadczonych usług, co finalnie przełoży się na zadowolenie klienta […]

W trakcie kariery zawodowej każdy zatrudniony na pełen etat nieuchronnie napotka na sytuację, kiedy potrzebna będzie chwila na załatwienie osobistych spraw podczas godzin pracy. Może to dotyczyć konieczności odwiedzenia lekarza, załatwienia kwestii urzędowych lub konieczności wcześniejszego zabrania dziecka z przedszkola. W takich przypadkach pracownik ma możliwość zwrócenia się o pozwolenie na opuszczenie miejsca pracy. Sprawdź, co warto wiedzieć na temat prywatnego wyjścia w trakcie pracy. […]

Wzrost minimalnej krajowej skłania przedsiębiorców z różnych sektorów – od gastronomii, poprzez hotelarstwo, aż do handlu detalicznego – do optymalizacji kosztów zatrudnienia personelu. W tym celu kluczowe staje się wykorzystanie specjalistycznych narzędzi, które pomogą w efektywny sposób zarządzać kosztami pracy, nie tracąc przy tym na jakości świadczonych usług. Kadromierz wychodzi naprzeciw tym potrzebom, zapewniając intuicyjny program, który zwiększy efektywność pracy Twojego zespołu. Zaplanuj grafik pracy zgodnie z zapotrzebowaniem Najczęściej […]

Monitoring w pracy jest tematem, który budzi wiele kontrowersji oraz wątpliwości, zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników. W ostatnim czasie stał się niezwykle popularnym narzędziem stosowanym w zakładach pracy. Należy jednak wiedzieć, że wprowadzenie kamer wizyjnych musi być zgodne z obowiązującymi przepisami prawa, aby nie naruszać prywatności i praw pracowników. W tym artykule sprawdzimy, co o monitoringu w pracy mówi Kodeksu pracy oraz wyjaśnimy kiedy i gdzie jest on dozwolony. […]

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) stanowi ważny element polityki socjalnej w wielu polskich przedsiębiorstwach, oferując pracownikom i ich rodzinom wsparcie finansowe i materialne w różnych sferach życia. Jego istnienie wynika z potrzeby tworzenia lepszych warunków pracy i życia, poprawy dobrostanu pracowników oraz budowania pozytywnych relacji między pracodawcą a zatrudnionymi. Z artykułu dowiesz się, czym dokładnie jest Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, na jakich zasadach funkcjonuje oraz kiedy […]

Wprowadziliśmy nową funkcjonalność do systemu Kadromierz. Od teraz możesz precyzyjnie wprowadzać różnego rodzaju metryki budżetu i efektywności pracy w firmie. Dzięki temu poprawisz wyniki biznesowe i zwiększysz rentowność swojego przedsiębiorstwa. Sprawdź, co dokładnie oferuje nowa funkcjonalność, jak możesz ją wykorzystać i co dzięki niej osiągniesz. Czym są metryki budżetu i efektywności w Kadromierz? Nowa funkcja to rozwiązanie dla tych, którzy planując pracę, chcą opierać swoje decyzje na podstawie realnych danych. Jak to dokładnie […]

Każdemu pracownikowi w Polsce przysługuje przerwa, jeśli spędza w pracy powyżej 6 godzin w ciągu dnia. Istnieją również grupy zawodowe, których sytuacja życiowa czy zawodowa uprawnia ich do dodatkowych przerw od pracy. Sprawdź, jakie przerwy w pracy Ci przysługują i co mówi o tym Kodeks pracy. Długość płatnej przerwy w pracy a Kodeks pracy Kodeks pracy gwarantuje 15-minutową przerwę każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę. Jest to tak zwana przerwa śniadaniowa, […]

Nienormowany czas pracy zyskuje na popularności, oferując elastyczność zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Choć ten model przynosi szereg korzyści, wiąże się również z wyzwaniami, w tym z koniecznością ewidencji czasu pracy. Poznaj kluczowe aspekty nienormowanego czasu pracy, w tym jego wpływ na organizację pracy i zarządzanie czasem. Czym jest nienormowany czas pracy? Nienormowany czas pracy to model organizacji czasu pracy, który odbiega od tradycyjnego, ustalonego harmonogramu pracy, […]

System czterobrygadowy, czyli tak zwana czterobrygadówka, to nic innego jak system pracy w ruchu ciągłym. Jest stosowany w zakładach pracy, w których praca nie może zostać przerwana ze względu na produkcję czy warunki technologiczne. Sprawdź, jak wygląda w praktyce model zmianowy oparty o 4 brygady. Czterobrygadowy system pracy zmianowej – na czym polega? W zakładzie pracy, w którym funkcjonuje system czterobrygadowy, zatrudnieni są podzieleni na 4 brygady – każda z nich ma swój. Pracownicy zaczynają pracę o różnych porach. […]

Czas pracy kierowców jest kluczowym elementem regulacji w branży transportowej, mającym na celu zapewnienie bezpieczeństwa na drogach oraz ochronę zdrowia pracowników. W przypadku pracy w podwójnej obsadzie, gdzie co najmniej dwóch kierowców dzieli obowiązki podczas jednej trasy, istnieją specjalne limity i przepisy mające na celu maksymalizację efektywności przy jednoczesnym zachowaniu odpowiednich okresów odpoczynku dla obu kierowców. Sprawdź, co warto wiedzieć na temat jazdy w podwójnej obsadzie. Praca […]