Artykuły blogowe dla pracodawcy

Niespodziewana choroba pracownika w trakcie zaplanowanego urlopu wypoczynkowego jest sytuacją, która może znacząco wpłynąć na jego plany oraz samopoczucie. W takim przypadku wiele osób zastanawia się, czy możliwe jest formalne przerwanie urlopu i skorzystanie ze zwolnienia lekarskiego. Czy i w jakich okolicznościach przerwanie urlopu wypoczynkowego jest możliwe? Jakie kroki należy podjąć, aby proces ten przebiegł prawidłowo? Sprawdź, co na ten temat mówi prawo pracy. Zaplanowany urlop a zwolnienie lekarskie Choroba […]

Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy stanowi poważne naruszenie obowiązków pracowniczych, które może prowadzić do różnorakich konsekwencji, w tym do zwolnienia dyscyplinarnego. W świetle prawa każdy pracownik jest zobowiązany do świadczenia pracy na rzecz pracodawcy, a każda nieobecność w miejscu pracy powinna być odpowiednio usprawiedliwiona. W niniejszym artykule przeanalizujemy, kiedy mówimy o nieusprawiedliwionej nieobecności, jakie są jej skutki oraz jak można zapobiegać takim sytuacjom. Kiedy można mówić o nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy? Nieusprawiedliwiona nieobecność […]

Prognozowanie sprzedaży stało się kluczowym elementem strategii każdego przedsiębiorstwa. Prawidłowo przygotowana prognoza sprzedaży pozwala nie tylko na optymalizację działalności operacyjnej, ale również na lepsze zarządzanie zasobami ludzkimi, w tym planowanie grafiku pracy. Z artykułu dowiesz się, jakie są metody prognozowania sprzedaży, poznasz narzędzia niezbędne w procesie prognozowania sprzedaży, a także przyjrzysz się korzyściom płynącym z jej przygotowania. Metody prognozowania sprzedaży Istnieje wiele metod prognozowania sprzedaży, z których każda ma swoje specyficzne […]

Przestoje w pracy mogą wpływać zarówno na efektywność organizacji, jak i dobrostan pracowników. Ich przyczyny mogą być różnorodne – począwszy od warunków atmosferycznych, poprzez awarie sprzętu, aż po zmienne zapotrzebowanie na rynku. Poznaj najważniejsze informacje dotyczące przestojów w pracy i dowiedz się, jak sobie z nimi radzić. […]

Odpowiednie planowanie i zarządzanie czasem pracy pracowników jest kluczowym elementem funkcjonowania każdego biznesu. Niestety stanowi duże wyzwanie dla wielu przedsiębiorców. Właśnie dlatego powstał Kadromierz – program do planowania i zarządzania czasem pracy w firmie, który pomaga lepiej wykorzystywać zasoby ludzkie. W niniejszym artykule wyjaśnimy, dlaczego warto wprowadzić go do swojej firmy i jakie korzyści przyniesie dla Twojego biznesu. […]

Urlop wypoczynkowy jest jednym z kluczowych praw pracowniczych, gwarantującym czas niezakłóconego odpoczynku pracownika i regenerację sił. Niemniej jednak, zarówno pracodawcy, jak i pracownicy mogą znaleźć się w sytuacji, gdy konieczne staje się anulowanie zaakceptowanego urlopu i zobowiązanie pracownika do obowiązku świadczenia pracy. Z poniższego artykułu dowiesz się, kiedy i w jakich okolicznościach istnieje możliwość odwołania pracownika z urlopu oraz jakie są tego konsekwencje. Czy pracodawca może odwołać urlop? Zgodnie z art. 167. § […]

Honorowy dawca krwi, czyli osoba, która odda krew i/lub jej składniki (np. osocze) w celach innych niż diagnostyczne, ma prawo do szeregu przywilejów. Stacja krwiodawstwa zapewnia posiłek regeneracyjny (np. czekolady) i zwrot kosztów przejazdu. Ze strony pracodawcy krwiodawca zatrudniony na podstawie umowy o pracę może liczyć na udzielenie czasu wolnego od pracy. Ustawa covidowa w 2021 roku wprowadziła nowe uprawnienia dla dawców krwi, a niektóre z nich obowiązują nadal za sprawą […]

W dzisiejszych czasach, pomimo coraz większej świadomości prawnej i dostępu do informacji, praca na czarno wciąż pozostaje problemem społecznym i ekonomicznym. Ten nieformalny rodzaj zatrudnienia, choć może wydawać się atrakcyjny z krótkoterminowej perspektywy, wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla pracodawców i pracowników, a także dla gospodarki jako całości. W tym artykule przyjrzymy się bliżej, czym jest praca na czarno oraz jakie kary mogą spotkać zarówno pracodawców, jak i pracowników angażujących się w nielegalne zatrudnienie. […]

Przekroczenie dozwolonego czasu pracy kierowców jest problemem, który może prowadzić do poważnych konsekwencji zarówno dla samych kierowców, jak i dla firm transportowych. Nie tylko zwiększa ryzyko wypadków w czasie prowadzenia pojazdu, ale także naraża na rygorystyczne kary finansowe i prawne. Dowiedz się więcej o przekroczeniu czasu pracy kierowcy oraz obowiązujących za nie karach. Czas pracy kierowcy a przepisy prawne W Polsce czas pracy kierowców regulowany jest przez kilka kluczowych aktów prawnych, które transponują przepisy […]

Przerywany czas pracy to elastyczna forma organizacji czasu pracy, która zyskuje na popularności w różnych sektorach rynku pracy. Pozwala ona pracownikom na większą swobodę w planowaniu swoich zadań i życia prywatnego, jednocześnie zapewniając pracodawcom możliwość lepszego dostosowania godzin pracy do aktualnych potrzeb firmy. Sprawdź, na czym dokładnie polega ta metoda organizacji czasu pracy i w jakich okolicznościach może być wprowadzona. […]