Artykuły blogowe dla pracodawcy

Od samego początku staramy się jak najbardziej usprawniać czas pracy naszych klientów. Dlatego w ostatnim czasie połączyliśmy sekcję Karta pracownika i Wypłaty w jedną zakładkę Ewidencja czasu pracy. Dzięki temu wszystkie czynności dotyczące rozliczenia pracowników możesz wykonać z poziomu jednej zakładki. Brak konieczności przełączania pomiędzy różnymi sekcjami z pewnością przyspieszy proces rozliczania Twoich pracowników, a także sprawi, że aplikacja stanie się bardziej intuicyjna. W artykule omawiamy najważniejsze zmiany. […]

Program ewidencji czasu pracy to przydatne narzędzie, które niezależnie od rodzaju pracy może poprawić płynność komunikacji. Za jego pomocą będziesz w stanie ewidencjonować zarówno swój czas pracy, jak i swoich pracowników. Poznaj wady i zalety programów do ewidencji czasu pracy w swojej firmie. Elektroniczna ewidencja czasu pracy – zalety Ewidencjonowanie czasu pracy za pomocą programu ma wiele zalet. Umożliwia ona dostęp do wielu danych oraz rozliczania czasu pracy znacznie […]

Planowanie grafiku pracy nie należy do ulubionych czynności zawodowych. Przede wszystkim dlatego, że stworzenie harmonogramu czasu pracy, który usatysfakcjonuje wszystkich pracowników, jest niezmiernie trudne. Ponadto jest to zajęcie nużące, powtarzalne i bardzo czasochłonne. Poznaj możliwość tworzenia grafików pracy online w Twojej firmie! Choć w ostatnich latach technologia coraz śmielej zastępuje tradycyjną kartkę papieru, to wciąż nie są to rozwiązania dedykowane grafikowi pracy. Nadal brakuje sposobu na usprawnienie komunikacji, który pozwoli na sugerowane […]

Ewidencja czasu pracy kierowcy jest nie tylko wymogiem prawnym, ale również kluczowym narzędziem zarządzania, które pomaga w zapewnieniu bezpieczeństwa kierowców oraz osób korzystających z usług transportowych. Dowiedz się więcej o czasie pracy kierowców. Cel i znaczenie ewidencji czasu pracy kierowcy Prowadzenie ewidencji ma kluczowe znaczenie dla rozliczania czasu pracy kierowców oraz zgodności z przepisami prawa. Jest to niezbędne do monitorowania i kontrolowania czasu pracy kierowców, zapobiegania przeciążeniu i zmęczeniu, a także zapewnienia bezpieczeństwa osób […]

Miesiące letnie wiążą się z wysokimi temperaturami powietrza. Należy jednak pamiętać, że przegrzanie organizmu może być tragiczne w skutkach. Przepisy BHP nie regulują wprost, jaka jest najwyższa dozwolona temperatura w miejscu pracy. Prawo pracy nakłada na pracodawcę szereg obowiązków w związku z pracą w upalne dni. Sprawdź, jakie zasady obowiązują w pracy podczas wysokich temperatur! Ile wynosi maksymalna temperatura w miejscu pracy? Maksymalna temperatura w miejscu pracy nie została […]

Harmonogramowanie pracy jest nieodłącznym elementem zarządzania zasobami ludzkimi, szczególnie w przypadku przedsiębiorstw o dużej liczbie pracowników. Tradycyjne podejście, polegające na ręcznym układaniu harmonogramów, może wydawać się prostym zadaniem, ale często wiąże się z ukrytymi kosztami. Wady ręcznego układania harmonogramów pracy Ręczne układanie harmonogramów pracy może być czasochłonne i męczące. Wymaga wielu godzin pracy, aby zapewnić prawidłowe i spójne rezultaty. Ponadto może prowadzić do błędnych interpretacji lub […]

Urlop rodzicielski jest jednym z uprawnień, które przysługują pracującym rodzicom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Ostatnie wprowadzenie unijnej dyrektywy work-life balance wiąże się m.in. z wydłużeniem jego trwania. Dowiedz się, ile wynosi urlop rodzicielski, komu przysługuje i jak złożyć wniosek.  Czym jest urlop rodzicielski? Urlop rodzicielski jest urlopem, który przysługuje matce lub ojcu zaraz po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Należy do rodzaju urlopu dobrowolnego i częściowo płatnego z zasiłku macierzyńskiego. Można go wykorzystać […]

Ciągłe poprawianie jakości usług kliniki to klucz do zapewniania lepszej opieki pacjentom. Zastanawiasz się, jakie niewielkie zmiany możesz wprowadzić, aby osoby leczące się w Twoim szpitalu czuły się odpowiednio zaopiekowane? Poznaj 3 małe zmiany, które pozwolą Ci to osiągnąć. Poprawa komunikacji Odpowiednia komunikacja to klucz do lepszej opieki. Jeśli personel medyczny będzie wiedział, jak odpowiednio komunikować informacje przekazywane pacjentom, to unikniesz  wielu nieporozumień i niedomówień. W dziedzinie opieki medycznej właściwa […]

Stosunek między pracodawcą a pracownikiem może być na polskim rynku pracy nawiązywany na podstawie różnych rodzajów umów. Dlatego przed złożeniem podpisu na dokumencie warto wiedzieć, jakie okresy wypowiedzenia przewidziano dla umowy na czas określony, nieokreślony bądź na okres próbny. Dział drugi Kodeksu pracy poświęcony jest stosunkowi pracy, w tym sposobom rozwiązania umowy o pracę. Wśród tychże sposobów wyszczególniono m.in. „oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia” […]

Niewłaściwe zarządzanie czasem może prowadzić do chaosu, długiego czasu oczekiwania pacjentów oraz przeciążenia personelu medycznego. Dlatego placówki medyczne powinny skupić się na opracowaniu i wdrożeniu skutecznych strategii pozwalających na optymalizację procesów, usprawnienie pracy personelu i poprawę satysfakcji pacjentów. W tym artykule omówimy 5 kroków, które pomogą Ci zoptymalizować procesy w Twojej placówce medycznej. Pamiętaj o priorytetyzacji zadań W placówkach medycznych ustalanie priorytetów to klucz do efektywnego zarządzania czasem, który pozwala skupić się na najważniejszych […]