Artykuły blogowe dla pracodawcy

Niewłaściwe zarządzanie czasem może prowadzić do chaosu, długiego czasu oczekiwania pacjentów oraz przeciążenia personelu medycznego. Dlatego placówki medyczne powinny skupić się na opracowaniu i wdrożeniu skutecznych strategii pozwalających na optymalizację procesów, usprawnienie pracy personelu i poprawę satysfakcji pacjentów. W tym artykule omówimy 5 kroków, które pomogą Ci zoptymalizować procesy w Twojej placówce medycznej. Pamiętaj o priorytetyzacji zadań W placówkach medycznych ustalanie priorytetów to klucz do efektywnego zarządzania czasem, który pozwala skupić się na najważniejszych […]

Przebywając długo w szpitalu czy innej placówce medycznej łatwo zauważyć, jak dużo uwagi poświęcają pacjentom pielęgniarki. Chcesz okazać im wdzięczność, jednak nie wiesz, jak to zrobić w odpowiedni sposób? Poznaj sposoby na okazanie wdzięczności pielęgniarkom i pielęgniarzom. Podziękowania Podstawowym sposobem wyrażania wdzięczności jest zwyczajne „dziękuję”. Warto pamiętać o tym, aby podziękować personelowi medycznemu zarówno za konkretne czynności, jak i za ogólną opiekę. Warto również zwrócić uwagę na to, że podziękowania nie muszą być skierowane […]

Jeszcze do niedawna na próżno można było szukać pojęcia pracy zdalnej w Kodeksie pracy. Sytuacja uległa jednak zmianie wraz z rozprzestrzeniającą się pandemią koronawirusa. Wtedy to wielu przedsiębiorców zdecydowało się na zmianę dotychczasowego sposobu funkcjonowania firmy na tryb pracy zdalnej. W żaden sposób nie wpłynęło to jednak na ich obowiązki względem pracowników. Jak więc prezentuje się kwestia prowadzenia ewidencji czasu pracy pracownika podczas wykonywania pracy zdalnej? Sprawdź z nami! Praca zdalna a Kodeks pracy Sytuacja, w której dotychczas […]

Nowelizacja przepisów o badaniu trzeźwości pracowników jest istotną zmianą w Kodeksie pracy, a przepisy weszły w życie 21 lutego 2023. Pracodawca zyskał szereg narzędzi, które pozwalają na samodzielne sprawdzenie stanu trzeźwości swoich pracowników oraz zastosowanie względem nich nowych kar porządkowych. Dowiedz się, jak wygląda kontrola trzeźwości w pracy. Badanie trzeźwości pracownika – nowe przepisy prawne Zmiany przepisów pozwalają pracodawcom samodzielnie sprawdzać pracowników na obecność alkoholu […]

Obowiązki pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, a także ich pracodawców, reguluje Kodeks pracy. Pełne zrozumienie oraz właściwe ich realizowanie jest kluczowe dla sprawnego funkcjonowania każdej firmy. Sprawdź, co warto wiedzieć na temat obowiązków pracodawców i pracowników. Kodeks pracy – obowiązki pracodawcy Kodeks pracy precyzyjnie określa obowiązki pracodawcy i pracownika. Zgodnie z prawem pracodawca jest obowiązany informować pracownika o kluczowych kwestiach związanych z zatrudnieniem, organizować […]

Wybór odpowiedniej kliniki to dla pacjenta kluczowa decyzja. Istnieje wiele czynników wpływających na decyzję podczas poszukiwania kliniki. W poniższym artykule poznasz pięć głównych rzeczy, które motywują pacjentów do wyboru Twojej kliniki. Specjaliści Innym istotnym elementem są specjalizacje, jakie oferuje klinika. Pacjenci zwracają uwagę na to, czy dana klinika posiada specjalistów w dziedzinie, która ich interesuje. Im szersza oferta, tym większa szansa, że pacjenci wybiorą Twoją klinikę. Doświadczenie […]

Zarządzając personelem, warto stosować skuteczne rozwiązania, które pomogą zniwelować niekorzystne sytuacje. Poznaj błędy w zarządzaniu personelem medycznym, których warto unikać w opiece medycznej. […]

Kodeks pracy przewiduje kilka rodzajów urlopów dla zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Jednym z nich jest urlop bezpłatny, który można wykorzystać np. w sytuacji, gdy pracownik wykorzystał cały przysługujący mu wymiar urlopu wypoczynkowego, zamierza podjąć pracę tymczasową u innego pracodawcy lub jest pracownikiem młodocianym. Wzięcie urlopu bezpłatnego wiąże się jednak z pewnymi konsekwencjami. Sprawdź, co musisz wiedzieć przed podjęciem decyzji! Urlop bezpłatny – na czym polega? Pracownik może […]

Właściwe planowanie grafiku pracy oraz wykorzystanie analityki danych może pomóc sklepom w zwiększeniu sprzedaży, usprawnieniu zarządzania zapasami i dostosowaniu strategii marketingowych do potrzeb klientów. Z tego artykułu dowiesz się, jak wykorzystać analitykę danych w handlu detalicznym w celu zwiększenia sprzedaży. Na czym polega analityka danych? Analityka danych w handlu detalicznym polega na zbieraniu, analizie i wykorzystaniu informacji dotyczących sprzedaży, stanów magazynowych, cen produktów czy preferencji klientów w celu optymalizacji […]

Zaangażowany pracownik będzie w stanie dobrze obsługiwać klientów, dlatego warto szukać rozwiązań zachęcających osoby zatrudnione do lepszych wyników w handlu detalicznym. Chcesz poznać wskazówki, jak angażować pracowników? Przeczytaj nasz artykuł. […]