Przeczytaj w: 3 minuty
ostatnia aktualizacja: 27/01/2025
Ewidencja czasu pracy to istotny element zarządzania kadrami, pozwalający na prawidłowe rozliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych. W niektórych przypadkach jednak pracodawcy mogą skorzystać z uproszczonej formy ewidencji, co znacząco ogranicza obowiązki administracyjne. W artykule przyjrzymy się, kiedy możliwe jest stosowanie uproszczonej ewidencji czasu pracy oraz jakie informacje należy w niej zawierać. […]
Przeczytaj w: 3 minuty
ostatnia aktualizacja: 28/01/2025
Urlop macierzyński jest udzielany matkom po urodzeniu dziecka, by mogły one odzyskać siły oraz zająć się pociechą. W niektórych sytuacjach można z niego skorzystać także przed porodem lub odstąpić jego część ojcu dziecka. W tym artykule wyjaśnimy, ile trwa urlop macierzyński oraz komu przysługuje. Długość urlopu macierzyńskiego uzależniona jest od liczby urodzonych dzieci i wynosi: 20 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, 31 tygodni […]
Przeczytaj w: 3 minuty
ostatnia aktualizacja: 12/05/2025
Niedziele i święta dla większości są czasem odpoczynku. Praca w te dni jest jednak dopuszczona w wyjątkowych sytuacjach, a także w branżach, które ze względu na swoją specyfikę „muszą” działać np. w niedzielę. Z poniższego tekstu dowiesz się, które to sytuacje i branże oraz ile wolnego za pracę w niedzielę i święta Ci przysługuje. […]
Przeczytaj w: 5 minuty
ostatnia aktualizacja: 14/01/2025
W polskim prawie stosunek pracy regulowany jest przez przepisy Kodeksu pracy, które wskazują na specyficzne cechy umowy o pracę. Mimo że dany stosunek prawny może zostać nazwany jest inaczej, w świetle prawa może zostać uznany za umową o pracę. Artykuł ten wyjaśnia, jakie cechy wskazują na stosunek pracy oraz jakie są konsekwencje prawne dla pracodawcy w przypadku niewłaściwego wyboru formy zatrudnienia. […]
Przeczytaj w: 2 minuty
ostatnia aktualizacja: 09/01/2025
W ostatnich miesiącach w Polsce nasiliły się dyskusje na temat skrócenia tygodniowego czasu pracy z obecnych 40 do 35 godzin. Pomysł ten jest inspirowany przykładami z innych krajów, takich jak Francja czy Belgia, które już wdrożyły podobne rozwiązania. Tak duża zmiana może mieć daleko idące konsekwencje dla pracowników, pracodawców i całej gospodarki. W niniejszym artykule przyjrzymy się korzyściom i wyzwaniom, które mogą czekać Polskę, jeśli rząd zdecyduje się na ten odważny krok. […]
Przeczytaj w: 2 minuty
ostatnia aktualizacja: 11/04/2025
Odbiór dnia wolnego za święto regulują przepisy Kodeksu pracy. Poniżej przedstawiamy garść informacji, dzięki którym dowiesz się, w jakich przypadkach święto można zrekompensować dniem wolnym, a kiedy pracodawca nie ma obowiązku jego udzielenia. […]
Przeczytaj w: 3 minuty
ostatnia aktualizacja: 24/02/2025
Listy obecności stanowią jedno z najczęściej stosowanych narzędzi monitorowania stawienia się pracowników w pracy. Jednak w kontekście przepisów RODO (Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych), ich prowadzenie wymaga szczególnej uwagi. W niniejszym artykule przeanalizujemy, jak zgodnie z obowiązującym prawem tworzyć listy obecności, jakie dane można na nich zamieszczać i w jaki sposób chronić prywatność pracowników. […]
Przeczytaj w: 4 minuty
ostatnia aktualizacja: 07/02/2025
W trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym istnieje możliwość bardziej optymalnego zaplanowania harmonogramu pracy niż w przypadku jednego miesiąca. Stosując taki okres pracy, pracodawca nie jest związany wymiarami czasu pracy w poszczególnych miesiącach, lecz wymiarem obowiązującym w całym tym okresie. […]
14-dniowy darmowy okres próbny. Testujesz plan Premium. Nie wymagamy karty.