Artykuły blogowe dla pracodawcy

Wykonując obowiązki służbowe poza miastem, w którym mieści się siedziba firmy, musimy liczyć się z dodatkowymi kosztami. Są one związane głównie ze zwiększonymi wydatkami na wyżywienie, transport czy hotel. Podróżujesz służbowo? Sprawdź, kiedy należy Ci się dieta krajowa i ile pieniędzy dostaniesz na pokrycie kosztów podróży służbowej. Kiedy przysługują diety krajowe? Dieta krajowa przysługuje każdemu pracownikowi będącemu w podróży służbowej trwającej minimum 8h. Pozwala ona na pokrycie zwiększonych kosztów wyżywienia […]

Jeśli w Twoim zakładzie pracy rozkład czasu pracy obejmuje porę nocną, pracownikowi wykonującemu pracę w tym czasie przysługuje dodatek do wynagrodzenia. Jego wysokość różni się w zależności od miesiąca w danym roku kalendarzowym. Jest ona uzależniona od aktualnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zobacz, ile wynosi dodatek za pracę w nocy w 2025 roku. […]

Kasy fiskalne są nieodłącznym elementem funkcjonowania wielu przedsiębiorstw, umożliwiając rejestrację sprzedaży i rozliczenia z urzędem skarbowym. Jednym z kluczowych obowiązków związanych z ich użytkowaniem jest sporządzanie raportów fiskalnych, w tym raportu miesięcznego. W artykule wyjaśniamy, czym jest raport miesięczny, kiedy należy go drukować, jak go sporządzić oraz jakie konsekwencje mogą wyniknąć z pominięcia tego obowiązku. […]

Ewidencjonowanie czasu pracy na umowie zlecenie budzi wiele wątpliwości wśród zleceniodawców. To dlatego, że w Kodeksie cywilnym nie znajdziemy żadnej informacji na ten temat. Przepisy dotyczące ewidencji godzin wykonywania zlecenia lub świadczenia usługi przedstawione zostały bowiem w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu.  W tym artykule wyjaśniamy zatem, czy ewidencja czasu pracy umowy zlecenie jest obowiązkowa w świetle przepisów i w jaki sposób powinna być prowadzona. […]

Różnice pokoleniowe w pracy są bardzo zauważalne oraz odczuwalne. To właśnie tutaj gromadzą się bowiem cztery pokolenia, poszukujące zajęcia, które nie tylko będzie odpowiadało ich kompetencjom, ale także umożliwi im godne życie. Dla przedsiębiorców stworzenie zgranego zespołu, kiedy każde pokolenie się tak od siebie różni, stanowi ogromne wyzwanie. Jak kiedy różne pokolenia pracowników spotykają się w jednym miejscu, radzić sobie z kwestią zarządzania czasem pracy? […]

Przepisy, które reguluje Kodeks pracy, gwarantują coroczny urlop wypoczynkowy każdemu pracownikowi niezależnie od wysokości etatu czy zajmowanego stanowiska, jeśli jest zatrudniony w oparciu o umowę o pracę. Niestety, inne typy umów, m.in. zlecenie czy umowa o dzieło, nie zapewniają ustawowych dni wolnych. Dowiedz się, jaki jest wymiar urlopu na pół etatu. […]

Kodeks pracy jasno określa limity godzin nadliczbowych, których należy przestrzegać. Prowadzenie ewidencji czasu pracy jest obowiązkiem pracodawcy, aby monitorować przestrzeganie tych limitów oraz prawidłowo rozliczać i rekompensować nadgodziny. W artykule wyjaśniamy, czym są godziny nadliczbowe oraz jak skutecznie prowadzić ich ewidencję, wykorzystując różne metody i narzędzia. […]

Do podstawowych form zatrudnienia, oprócz umowy o pracę, należy umowa zlecenia. Jest ona umową cywilnoprawną, co oznacza, że podlega pod przepisy Kodeksu cywilnego. Na jej podstawie zleceniobiorca zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej na rzecz zleceniodawcy. W tym artykule znajdziesz 8 faktów o umowie zleceniu, o których musisz pamiętać. […]

Przedsiębiorcy zatrudniający pracowników nie mają obowiązku sporządzania listy płac. Jednak dobrze jest ją prowadzić, chociażby dlatego, że stanowi podstawę dla prawidłowego wypełnienia deklaracji podatkowej oraz dokumentów ubezpieczeniowych. Sprawdź, co powinno się znaleźć na liście płac! […]

Urlop na żądanie jest przywilejem zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Jest to specyficzny rodzaj urlopu, który daje pracownikom możliwość skorzystania z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania. Pracownik może go wykorzystać w nagłych i wyjątkowych okolicznościach, które uniemożliwiają pojawienie się w pracy. Sprawdź, co musisz wiedzieć na temat urlopu na żądanie. […]