Ile wyniesie najniższa krajowa 2023?

3490 zł, a następnie 3600 zł brutto – tyle wyniesie najniższa krajowa 2023. W przyszłym roku rząd przewiduje dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę. Sprawdź, z czego to wynika i dowiedz się więcej na temat podwyżki płacy minimalnej.

Dlaczego płaca minimalna wzrośnie dwukrotnie w ciągu roku?

Jeśli orientujesz się w sytuacji na rynku pracy, zauważyłeś(-aś) pewnie, że w ostatnich latach minimalne wynagrodzenie za pracę wzrastało z początkiem każdego roku kalendarzowego. Zatem dlaczego najniższe pensje wzrosną dwukrotnie – w styczniu i lipcu – w 2023 roku?

Nie jest to działanie bezpodstawne. Taka procedura wynika z ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zgodnie z art. 3, jeżeli prognozowany na rok następny wskaźnik cen, wynosi co najmniej 105% – ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od dnia 1 stycznia i od dnia 1 lipca.

Wskaźnik cen to średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, ogłoszony przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”. W przyszłym roku wyniesie on blisko 110%.

Pensja minimalna miała być niższa

Początkowo projekt rozporządzenia Rady Ministrów zakładał ustalenie płacy minimalnej na poziomie 3383 zł brutto (od stycznia) i 3450 zł brutto (od lipca). Jednak ze względu na ciągle rosnącą inflację, uchwalone zostały wyższe kwoty – 3490 zł i 3600 zł brutto.

Wynagrodzenie minimalne netto 2023 – czyli ile dostaniesz „na rękę”?

Jeśli chcesz obliczyć minimalne wynagrodzenie netto, musisz wziąć pod uwagę koszta dla miesięcznego wynagrodzenia, które poniesiesz jako pracownik. Sprawdź, jak obliczyć 3000 zł brutto, ile to netto.

Na kwotę brutto, oprócz wynagrodzenia „na rękę”, składają się jeszcze składki na:

• ubezpieczenie emerytalne,
• ubezpieczenie rentowe,
• ubezpieczenie chorobowe,
• ubezpieczenie zdrowotne,
• zaliczka na podatek PIT.

Pamiętaj jednak, że osoby do 26. roku życia są zwolnione z obowiązku płatności zaliczki na podatek dochodowy (PIT). Sprawdź, co musisz wiedzieć o uldze dla młodych.

Ile wyniesie minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenia?

Minimalna stawka godzinowa obowiązuje zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia. Za sprawą rządowego rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 roku jej wartość również wzrośnie dwa razy i wyniesie:

• 22,80 zł brutto – od 1 stycznia 2023 roku,
• 23,50 zł brutto – od 1 lipca 2023 roku.

Kalkulator wynagrodzeń 2023 – 3490 zł brutto, ile to netto?

Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia brutto, naturalnie wzrośnie też kwota netto, czyli ta, którą dostajesz „na rękę”. Aby obliczyć, ile ona wyniesie, warto skorzystać z bezpłatnego kalkulatora wynagrodzeń. Takie rozwiązanie udostępnia m.in. pracuj.pl.

Od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna netto na umowie o pracę wyniesie 2709 zł, a od 1 lipca 2023 r. – 2784 zł.