Ile jest dni roboczych w 2020 roku – sprawdź wymiar pracy

Nowy rok zbliża się wielkimi krokami, dlatego internauci coraz częściej poszukują w sieci informacji na temat tego, ile godzin pracy przypadnie im w udziale w 2020. Przeczytaj poniższy artykuł, jeżeli chcesz przyjrzeć się bliżej liczbom oraz zaplanować urlop.

Zobacz aktualny wymiar czasu pracy w 2022 roku!

Ile jest dni roboczych w roku 2020?

W kolejnym roku każdy zatrudniony na etacie będzie miał do przepracowania 255 dni roboczych, a jeżeli uwzględni się wolne za święta przypadające w soboty, wówczas tych dni będzie 253. Daje to odpowiednio 111 i 113 dni wolnych. Poniżej tabela uwzględniająca poszczególne miesiące, a także ilość godzin pracy przypadających na każdy z nich.

W stosunku do poprzednich lat pracować będziemy nieco więcej, gdyż w 2018 roku ilość dni pracujących wynosiła 250, a w 2019 roku było ich 251. Przekłada się to, rzecz jasna, również na godziny do przepracowania. Teraz będzie ich 2024, natomiast w latach 2018 i 2019 liczba ta wynosiła odpowiednio: 2000 i 2008 godzin. Zdecydowanie najbardziej intensywnym miesiącem pod względem zawodowym będzie w 2020 roku lipiec. Osoba, która w trakcie jego trwania nie skorzysta z urlopu bądź zwolnienia lekarskiego, spędzi w pracy 184 godziny. To aż o 24 godziny więcej niż w lutym, maju, sierpniu czy listopadzie.

Wymiar czasu pracy na niepełnym etacie

Osoby podejmujące zatrudnienie na część etatu, np. 1/2, często zastanawiają się, ile godzin pracy w miesiącu im przypadnie. Zasada wyliczania jest dość prosta – podaną w poprzednim akapicie liczbę godzin pracy należy przemnożyć przez część etatu, np. osoba zatrudniona na 3/4 etatu w maju przepracuje 120 godzin (160 godzin * 3/4).

Jak zaplanować urlop w 2020 roku?

Poszukując korzystnego układu dni wolnych, pozwalającego zaplanować dłuższy urlop w 2020 roku, nie mamy zbyt wielu terminów do dyspozycji. Co prawda już w pierwszych dniach stycznia czeka nas długi weekend z okazji święta Trzech Króli, ale już np. 3 maja wypada w niedzielę, a 15 sierpnia w sobotę. Święto Niepodległości w nadchodzącym roku przypada natomiast na środę, a więc zaplanowanie dłuższego wypoczynku w tym okresie wymaga wzięcia dwóch dni wolnego. Okazję na przedłużenie weekendu będziemy mieli w czerwcu, gdyż Boże Ciało w 2020 roku wypada w czwartek. Biorąc jeden dzień urlopu w piątek, możemy np. wyjechać na całe 4 dni.

Wybieranie nadgodzin – do kiedy?

Część osób podczas swoich pierwszych w życiu nadgodzin wpada na pomysł, by „uzbierać” sporą pulę czasu wolnego, przysługującego z tego tytułu, a następnie wykorzystać go np. na koniec roku bądź podczas wakacji. Nie jest to jednak możliwe, gdyż udzielenie czasu wolnego musi nastąpić przed terminem wypłaty pensji, przypadającym po wystąpieniu pracy w godzinach nadliczbowych. Wybieranie nadgodzin jest więc ograniczone czasowo do kolejnej wypłaty.

Jak policzyć ilość godzin pracy w miesiącu?

Musimy w tym celu wykonać 3 kroki:

• przemnożyć pełne tygodnie pracy przez 40 godzin;
• przemnożyć dni „wystające” poza pełne tygodnie przez 8;
• zsumować oba iloczyny;
• odjąć po 8 godzin za każdy dzień świąteczny przypadający na dni powszednie lub sobotę (nie robimy tego w przypadku święta w niedzielę).

Roczny, miesięczny i tygodniowy czas pracy w aplikacji

Najlepszym sposobem, by poradzić sobie z planowaniem czasu pracy i nie popełnić żadnego błędu, jest skorzystanie z Kadromierza. System tworzy grafik na podstawie obowiązujących przepisów oraz preferencji pracowników. Jeżeli któremuś z nich „brakuje” godzin lub powstaje ryzyko nadgodzin, aplikacja informuje o tym pracodawcę.