Artykuły blogowe o zatrudnieniu

Umowa o dzieło to jedna z form zatrudnienia, która cieszy się popularnością wśród freelancerów, artystów czy rzemieślników. Charakteryzuje się skoncentrowaniem na efekcie finalnym pracy, czyli na dziele, które ma zostać wykonane. W poniższym artykule szczegółowo omówimy, czym jest umowa o dzieło, jakie ma podstawy prawne oraz jakie wiążą się z nią kwestie podatkowe i ubezpieczeniowe. […]

Do podstawowych form zatrudnienia, oprócz umowy o pracę, należy umowa zlecenia. Jest ona umową cywilnoprawną, co oznacza, że podlega pod przepisy Kodeksu cywilnego. Na jej podstawie zleceniobiorca zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej na rzecz zleceniodawcy. W tym artykule znajdziesz 8 faktów o umowie zleceniu, o których musisz pamiętać. […]

Umowa zlecenie jest popularną formą zatrudnienia, cechującą się większą elastycznością niż umowa o pracę. Od stosunku pracy różni się również obowiązkami ubezpieczeniowymi. Dla pracodawców może być to atrakcyjna forma współpracy, ponieważ pozwala na optymalizację kosztów zatrudnienia, jednak nie jest całkowicie wolna od obciążeń finansowych. W artykule omówimy szczegółowo, jakie koszty ponosi zleceniodawca przy zawieraniu umowy zlecenie, a także, jakie są obowiązkowe składki i w jakich przypadkach pracodawca może […]

Przyjęcie ucznia na praktyki zawodowe do firmy może przynieść wiele korzyści zarówno dla przedsiębiorcy, jak i dla ucznia. Praktyki zawodowe pozwalają uczniom zdobyć cenne doświadczenie, a firmom – znaleźć przyszłych pracowników i wspierać rozwój lokalnej społeczności. Jak jednak prawidłowo zorganizować ten proces, aby spełnić wszystkie formalności i zapewnić odpowiednią jakość praktyk? […]

Umowa zlecenie jest rodzajem umowy cywilnoprawnej, który cieszy się największą popularnością, zwłaszcza wśród studentów. Regulacje dotyczące umów zlecenia zmieniły się mocno w ostatnich latach, m.in. wprowadzono minimalną stawkę godzinową. Za tymi zmianami idzie w parze konieczność ewidencjonowania czasu pracy zleceniobiorcy, co pozwala ustalić należne wynagrodzenie z tytułu wykonania zlecenia lub świadczenia usług. […]

Pracodawca, zatrudniając nowego pracownika, ma do wyboru różne formy zatrudnienia. Właściwy wybór może oznaczać lepsze dopasowanie do charakteru wykonywanej pracy i korzystniejsze warunki zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. W poniższym artykule omawiamy różne formy zatrudnienia i różnice między nimi. […]

Status studenta uprawnia do wielu zniżek. Dodatkowo zleceniodawcy nie muszą opłacać za studentów składek na ubezpieczenie społeczne. Uczelnia może dokonać jednak skreślenia z listy studentów i wówczas następuje utrata statusu studenta. Proces ten reguluje ustawa – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (“Prawo o szkolnictwie wyższym”). Dowiedz się więcej o utracie statusu studenta. […]

Zatrudnianie pracowników na podstawie różnych form umów wiąże się z określonymi obowiązkami wobec ZUS. Pracodawcy muszą dokładnie rozróżniać, jakie zasady dotyczą składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w przypadku rodzajów umów, takich jak umowa o pracę, umowa zlecenia oraz umowa o dzieło. W artykule omówimy, czym jest umowa o dzieło, jakie są jej obowiązki w kontekście składek ZUS, a także kiedy zgłoszenie takiej umowy jest obowiązkowe. […]

Zasady rządzące współczesnym rynkiem pracy są bardzo różnorodne, szczególnie jeżeli weźmiemy pod uwagę ilość możliwości zatrudnienia, jakie przełożony może zaoferować potencjalnemu kandydatowi. Tuż obok umów cywilnoprawnych, znajduje się ta najbardziej ceniona z perspektywy pracownika – czyli umowa o pracę na czas nieokreślony. Co to oznacza, co powinien zawierać taki dokument oraz na co należy zwrócić szczególną uwagę? Koniecznie sprawdź razem z nami! […]

Korzystanie z alternatywnych form zatrudnienia cieszy się w Polsce coraz większą popularnością. Jest to wynik zmiennego zapotrzebowania pracodawców na pracę. Warto więc umieć rozróżnić poszczególne formy zatrudnienia, aby świadomie i zgodnie z prawem z nich korzystać. Sprawdź, na czym polega leasing pracowniczy oraz poznaj jego zalety i wady. […]