Artykuły blogowe dla pracodawcy

W obecnych czasach dużo uwagi poświęca się zdrowemu trybowi życia, m.in. dbając o dietę, uprawiając sport, czy poddając się regularnie badaniom kontrolnym. W tym ostatnim punkcie pomocne mogą się okazać pakiety medyczne, które pracodawcy coraz chętniej zakupują swoim pracownikom. Jakie są korzyści takiego rozwiązania? Większa frekwencja Pracownik, który cieszy się dobrym zdrowiem, jest przez większą część roku obecny w pracy, w przeciwieństwie do osób często chorujących. Nie wszystko da się oczywiście przewidzieć, ale na część […]

System ochrony pracy w Polsce obejmuje zarówno normy prawne, jak i reguły organizacyjne. Te pierwsze mają charakter ogólny – znajdują odzwierciedlenie w różnych aktach, począwszy od Konstytucji, a skończywszy na ustawach i normach. Drugie natomiast są specyficzne dla danego zakładu pracy. Ochrona pracy – podstawy konstytucyjne Zagadnienie ochrony pracy jest mocno zakorzenione w polskim systemie prawnym. Swoje podstawy bierze ono z samej ustawy zasadniczej, a mianowicie z artykułów 24, […]

Zarządzanie ludźmi wiąże się z różnymi wyzwaniami – trzeba odpowiednio ustalać cele ich działań, komunikować im w czytelny sposób swoje oczekiwania, a także organizować czas pracy. Warto więc wyposażyć się w funkcjonalne narzędzia pracy, ułatwiające managerowi życie. Które z nich zasługują na szczególną uwagę? Sprawdźmy! Harmonogram pracy online Układanie grafiku to jedna z tych czynności, które potrafią pochłonąć wiele godzin. Zwłaszcza jeżeli robi się to w iście tradycyjny sposób, czyli przy pomocy […]

Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy określa, że jest to organ powołany do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad BHP, a także kontroli legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej w zakresie określonym w ustawie. Sprawdź, jak obecnie wygląda kontrola Państwowej Inspekcji Pracy i jakie są Twoje obowiązki w tym zakresie. Zgłoszenie działalności a Państwowa Inspekcja Pracy Zmiany w prawie mają zmierzać do tego, by ograniczyć obowiązki po stronie przedsiębiorców i tym samym […]

Od dnia 1 sierpnia 2019 r. weszły w życie nowe przepisy, które zwalniają z podatku dochodowego osoby poniżej 26. roku życia. Jak wypełnić deklarację roczną? A może nie trzeba w ogóle jej sporządzać? Co zrobić, jeśli pracowało się przez cały rok, również przed 1 sierpnia? Do jakiej kwoty obowiązuje zwolnienie z podatku PIT? Ze zwolnienia z podatku, przysługującego osobom poniżej 26. roku życia, można korzystać do kwoty 35 636,67 zł. Dochody powyżej tejże […]

Wysokość wynagrodzenia za czas spędzony na urlopie wypoczynkowym nie budzi żadnych wątpliwości, gdy pracownik zarabia stałą pensję. Jeżeli natomiast otrzymuje on co miesiąc inne kwoty, uzależnione od osiąganych wyników, pracodawca musi zastosować odpowiedni sposób obliczania wynagrodzenia za urlop. Co powinien wziąć pod uwagę? […]

Twoi pracownicy są sercem twojego biznesu (działalności) – to od nich zależy wydajność Twojej firmy. Zdarza się, że pracownicy odchodzą z różnych powodów. Zatrzymanie doświadczonych pracowników w firmie pozwoli zaoszczędzić zarówno czas jak i pieniądze. Jednym z najlepszych sposobów na zachęcenie pracownika do pozostania w firmie jest sprawienie, że będzie odnosił sukcesy w pracy. Poniżej znajdziesz cztery skuteczne sposoby jak poprawić wydajność i zadowolenie pracowników. Popracuj nad komunikacją w firmie Zbliża się godzina zamknięcia lokalu i Twoi […]

W dniu 31 grudnia 2019 r. zgłoszono pierwsze przypadki choroby koronawirusowej (COVID-19) pochodzące z Wuhan w Chinach. Od tego czasu ogniska choroby są odnotowywane na całym świecie. Chociaż słyszymy o tym, że duże konferencje są odwoływane, a niektóre firmy nakłaniają swoich pracowników do pracy zdalnej, to jednak jest wciąż wiele osób, które w godzinach pracy przygotowują się do wyjścia z domu. Co zrobić, aby pomóc chronić tych cichych bohaterów w czasach obecnej pandemii? Niezależnie od tego, czy pracujesz […]

Znajomość zasad udzielania pierwszej pomocy to cenna kompetencja, ponieważ w sytuacjach zagrożenia życia liczy się każda sekunda. Dodatkowo na każdym z nas spoczywa obowiązek udzielania pierwszej pomocy. Ustawa o Państwowym Ratownictwie Medycznym to akt prawny, który ów obowiązek nakłada. Co jeszcze warto wiedzieć i jak organizować pierwszą pomoc w pracy? Pierwsza pomoc w zakładzie pracy Kontynuując wątek poruszony we wstępie, warto zaznaczyć, że w przypadku nieudzielenia pierwszej pomocy może grozić odpowiedzialność karna […]

Płaca pracownika w obiegowej opinii jest utożsamiana z wartością netto, czyli kwotą, jaką dana osoba otrzymuje przelewem na konto. W rzeczywistości pojęcie to obejmuje jednak szereg innych wydatków pracodawcy, związanych m.in. ze składkami na ubezpieczenie społeczne, zaliczką na podatek dochodowy czy kosztami uzyskania przychodu. Jak łatwo wyliczyć kwotę wynagrodzenia brutto? Sprawdźmy! Koszta pracownicze: składki ZUS Sporą część kosztów, jakie ponosi pracodawca w związku z zatrudnieniem pracownika, stanowią składki […]