Tabela wynagrodzeń pracowników medycznych 2024

W czerwcu 2022 r. Sejm przyjął ustawę przewidującą podniesienie współczynników pracy osób zatrudnionych w ochronie zdrowia oraz w podmiotach leczniczych. W związku z tym od 1 lipca 2022 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego grup zawodowych pracowników medycznych. Dowiedz się, ile zarabia lekarz w Polsce w 2024 roku i inni pracownicy w sektorze opieki zdrowotnej.

Pracownik wykonujący zawód medyczny – definicja

Definicję pracowników medycznych można znaleźć w Ustawie o działalności leczniczej. Zgodnie z nią do tej grupy zawodowej należą osoby, które mają uprawnienia do udzielania świadczeń zdrowotnych. Są to zatem absolwenci studiów na kierunkach medycznych takich jak m.in.: kierunek lekarski, pielęgniarstwo, położnictwo czy ratownictwo medyczne, a także osoby, które ukończyły odpowiedni kurs kwalifikujący do pracy jako np. opiekun medyczny lub psycholog.

Ile wynosi najniższa krajowa w 2024 roku? Sprawdź!

Minimalne wynagrodzenie w zawodach medycznych w 2024

Zarobki lekarzy i innych pracowników ochrony zdrowia znów wzrosną w 2024 roku. Od 1 lipca wiele grup zawodowych otrzyma podwyżki względem zeszłego roku – będą to m.in. lekarze dentyści, pielęgniarki, stażyści, lekarze ze specjalizacją czy opiekunowie medyczni. Najważniejsze zmiany, które znalazły się w akcie prawnym z 2022 roku, znajdziesz poniżej.

• Nowy sposób określania przynależności do poszczególnych grup zawodowych pracowników medycznych. Po wprowadzonych zmianach odbywa się to na podstawie kwalifikacji wymaganych na określonym stanowisku.
• Nałożenie na pracodawców obowiązku umieszczania w umowach o pracę informacji, do jakiej grupy zawodowej przynależy dany pracownik medyczny.
• Zmiany w wysokościach współczynników pracy dla poszczególnych grup zawodowych.
  • Współczynniki pracy to wartości stałe przypisane do poszczególnych zawodów medycznych. Stosuje się je w celu ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego  w sektorze ochrony zdrowia.
• Podwyżki pensji dla pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, którzy wykonują inne prace, niż te związane działalnością podstawową jednostki. Wzrost wynagrodzeń ma odpowiadać średniemu wzrostowi wynagrodzenia pracowników medycznych w danym podmiocie.

Sprawdź, jak się zmienił dodatek za pracę w nocy!

Pracownicy medyczni objęci podwyżką minimalnego wynagrodzenia

Wykaz grup zawodowych objętych podwyżką wynagrodzeń wraz z kryteriami przynależności oraz wartościami współczynników pracy wygląda następująco (Dz.U. 2022, poz. 1352):

1. Lekarz albo lekarz dentysta ze specjalizacją — współczynnik 1,45;
2. Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim i specjalizacji, pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia — współczynnik 1,29;
3. Lekarz albo lekarz dentysta, bez specjalizacji — współczynnik 1,19;
4. Stażysta — współczynnik 0,95;
5. Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiolog, psycholog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim; pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształcenie, (studia I stopnia) i specjalizacją, albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją — współczynnik 1,02;
6. Fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-5 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie studiów I stopnia; fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej, technik elektroradiolog z wymaganym średnim wykształceniem albo pielęgniarka, albo położna z wymaganym średnim wykształceniem, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia — współczynnik 0,94;
7. Inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-6 wymagający średniego wykształcenia oraz opiekun medyczny — współczynnik 0,86;
8. Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem wyższym — współczynnik 1;
9. Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim — współczynnik 0,78;
10. Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego — 0,65;

W przypadku osób, które nie wykonują zawodów medycznych, oferowane wynagrodzenie nie jest określane przez ustawodawcę.

Ile wynosi wynagrodzenie lekarzy i pracowników ochrony zdrowia po podwyżce?

Na mocy rozporządzenia najniższe wynagrodzenia zasadnicze pracowników medycznych wzrosną średnio od 17 do 41%. Po wprowadzonych zmianach tabela wynagrodzeń w sektorze ochrony zdrowia wygląda następująco:

Zobacz, jak układać grafik pracy w placówkach medycznych.

Podsumowanie

Mamy nadzieje, że już wiesz, ile zarabiają lekarze i inni pracownicy ochrony zdrowia w Polsce. W wielu przypadkach znaczenie ma staż pracy oraz stopień specjalizacji osób wykonujących zawody medyczne – najwyższe wynagrodzenia będą przypadać osobom ze specjalizacjami. Są to lekarze w ambulatoryjnej opiece specjalistycznej. Każdego roku te wynagrodzenia będą się zmieniać, dlatego warto śledzić najnowsze dane.