Dni wolne od pracy w 2025 roku – jak zaplanować urlop?

Rok 2025, choć nie jest rokiem przestępnym, przynosi wiele okazji do długiego wypoczynku. Pracownicy w Polsce mogą liczyć na łącznie 14 dni ustawowo wolnych od pracy. Większość z tych dni przypada na dni robocze, co stwarza doskonałe warunki do planowania długich weekendów i maksymalnego wykorzystania urlopów. W tym artykule sprawdzimy, jak najlepiej zaplanować czas wolny w 2025 roku.

Ile jest godzin pracujących w 2025 roku?

Rok 2025 ma 365 dni, z czego 249 to dni pracujące, a pozostałe 116 dni to weekendy i święta. Łącznie do przepracowania będą 1992 godziny. Rozkład świąt w tym roku pozwala na wiele okazji do przedłużonego wypoczynku, które szczególnie ucieszą pracowników planujących dłuższe przerwy w pracy.

Wymiar czasu pracy w 2025 w poszczególnych miesiącach

Podobnie jak w poprzednich latach, liczba godzin do przepracowania w każdym miesiącu zależy od rozkładu świąt. Styczeń i grudzień, tradycyjnie związane z okresem świątecznym, oferują mniej godzin pracy niż miesiące letnie. 

Oto zestawienie wymiaru czasu pracy w 2025, zakładając 8-godzinny dzień pracy i 5-dniowy tydzień pracy:

• Styczeń 2025 r.: 21 dni pracujących = 168 godzin
• Luty 2025 r.: 20 dni pracujących = 160 godzin
• Marzec 2025 r.: 21 dni pracujących = 168 godzin
• Kwiecień 2025 r.: 21 dni pracujących = 168 godzin
• Maj 2025 r.: 20 dni pracujących = 160 godzin
• Czerwiec 2025 r.: 20 dni pracujących = 160 godzin
• Lipiec 2025 r.: 23 dni pracujące = 184 godziny
• Sierpień 2025 r.: 20 dni pracujących = 160 godzin
• Wrzesień: 22 dni pracujące = 176 godzin
• Październik 2025 r.: 23 dni pracujące = 184 godziny
• Listopad 2025 r.: 18 dni pracujących = 144 godziny
• Grudzień 2025 r.: 20 dni pracujących = 160 godzin

Podsumowując, najwięcej godzin do przepracowania przypada w lipcu i październiku – po 184 godziny. Natomiast najmniej godzin przepracujemy w listopadzie – 144 godziny, między innymi dzięki temu, że Narodowe Święto Niepodległości przypada w dniu roboczym.

Sprawdź, ile wynosi wynagrodzenie minimalne w 2025 roku.

Dni pracujące w 2025 roku:

Święta i dni wolne od pracy w 2025 roku wynoszą łącznie 116 dni, z czego:

• 14 dni to święta i dni wolne,
• 2 dni świąteczne przypadają na sobotę (Święto Konstytucji 3 Maja, Boże Ciało, Wszystkich Świętych)
• 2 święta wypadają w niedzielę (Wielkanoc, Zielone Świątki),
• 10 świąt w 2025 roku przypada w dni robocze w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.

Pamiętaj, że według Kodeksu pracy, za każde święto przypadające w dzień inny niż niedziela przysługuje jeden dzień wolny do wykorzystania w tygodniu roboczym (jeśli sobota nie jest dla pracownika dniem pracy). Odbiór dnia wolnego musi nastąpić do końca okresu rozliczeniowego, w którym przypada. W teorii to pracodawca decyduje, kiedy ten dzień nastąpi i nie ma obowiązku konsultowania terminu z pracownikami. Jednak w praktyce najczęściej pracownicy sami go wybierają, a pracodawca potwierdza ich wybór.

Dni wolne od pracy 2025 – kiedy przypadają?

Rok 2025 jest wyjątkowo korzystny pod względem możliwości przedłużenia weekendów. Daje to możliwość zaplanowania urlopu tak, aby wykorzystać dni wolne i święta. Zaledwie 10 dni urlopu może dać aż 32 dni wolnych od pracy, co czyni ten rok wyjątkowo korzystnym. 

Rok 2025 oferuje doskonałe warunki do efektywnego odpoczynku i regeneracji sił, zatem warto już teraz zastanowić się, jak najlepiej wykorzystać dni wolne i zaplanować urlop. Ważne jest, aby odpowiednio wcześnie zarezerwować dni urlopowe, aby łatwiej zaplanować grafik pracy w okresie urlopowym.

W 2025 roku w Polsce mamy 14 dni świątecznych. Są to dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdźmy, ile z nich przypada na weekendy (soboty i niedziele), a ile na dni robocze (poniedziałek-piątek).

Święta i dni ustawowo wolne od pracy w 2025 roku:

1. 1 stycznia (Nowy Rok) – środa
2. 6 stycznia (Święto Trzech Króli) – poniedziałek
3. Wielkanoc (Niedziela Wielkanocna) – 20 kwietnia, niedziela
4. Poniedziałek Wielkanocny – 21 kwietnia, poniedziałek
5. 1 maja (Święto Pracy) – czwartek
6. 3 maja (Święto Konstytucji 3 Maja) – sobota
7. Zielone Świątki – 8 czerwca, niedziela
8. Boże Ciało – 12 czerwca, czwartek
9. 15 sierpnia (Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny) – piątek
10. 1 listopada (Wszystkich Świętych) – sobota
11. 11 listopada (Święto Niepodległości) – wtorek
12. 24 grudnia (Wigilia) – środa
13. 25 grudnia (Boże Narodzenie, pierwszy dzień) – czwartek
14. 26 grudnia (Boże Narodzenie, drugi dzień) – piątek

W 2025 roku mamy 14 dni świątecznych, z czego 10 przypada na dni robocze, a 4 na weekendy. Jeśli uwzględnimy święta i dni wolne od pracy w 2025 roku, do przepracowania w przyszłym roku pozostanie 249 dni.

Długie weekendy – jak zaplanować urlop w 2025 roku?

Dzięki połączeniu dni ustawowo wolnych z weekendami i odpowiednim planowaniem urlopów można skorzystać z okazji do przedłużenia wolnego. Jeśli odpowiednio zaplanujesz urlop, można znacząco wydłużyć czas odpoczynku, wykorzystując minimalną liczbę dni urlopowych. 

Oto najlepsze okazje na długie weekendy w 2025:

Styczeń:

• Nowy Rok (1 stycznia – środa):
  • Biorąc 2 dni urlopu (30-31 grudnia), można uzyskać 5 dni wolnego (od 28 grudnia do 1 stycznia).
• Święto Trzech Króli (6 stycznia – poniedziałek):
  • Można zyskać przedłużony weekend od środy 1 stycznia do poniedziałku 6 stycznia, biorąc wolne 2 i 3 stycznia.

Kwiecień:

• Wielkanoc (20 kwietnia – niedziela i 21 kwietnia – poniedziałek):
  • Z racji, że Wielkanoc to święto przypadające w weekend, zyskujemy wolny poniedziałek. Można wziąć 4 dni urlopu (od 22 do 25 kwietnia), co daje łącznie 9 dni wolnych (od 19 do 27 kwietnia).

Maj:

• Święto Pracy (1 maja – czwartek) i Święto Konstytucji 3 Maja (sobota):
  • Biorąc 1 dzień wolny (2 maja, piątek), można mieć 4 dni wolnego (od 1 do 4 maja).

Uwaga: 3 maja wypada w sobotę, więc nie dodaje dodatkowego dnia wolnego, ale dla wielu osób, które mają dzień wolny w sobotę, to okazja na przedłużony weekend.

Czerwiec:

• Boże Ciało (12 czerwca – czwartek):
  • Biorąc 1 dzień urlopu (13 czerwca, piątek), można uzyskać 4 dni wolnego (od 12 do 15 czerwca).

Sierpień:

• Wniebowzięcie NMP (15 sierpnia – piątek):
  • Bez brania urlopu można cieszyć się przedłużonym weekendem od piątku do niedzieli (15-17 sierpnia).

Listopad:

• Święto Niepodległości (11 listopada – wtorek):
  • Biorąc 1 dzień urlopu (10 listopada, poniedziałek), zyskujemy 4 dni wolnego (od 8 do 11 listopada).

Grudzień:

• Wigilia (24 grudnia – środa) i Boże Narodzenie (25 i 26 grudnia – czwartek i piątek):
  • Z Bożego Narodzenia można zrobić 6 dni wolnego (od 23 do 28 grudnia), biorąc 1 dzień urlopu (23 grudnia, wtorek).

Podsumowanie okazji urlopowych:

1. Styczeń: 2 dni urlopu = 5 dni wolnego (Nowy Rok lub Trzech Króli)
2. Kwiecień: 4 dni urlopu = 9 dni wolnego (Wielkanoc)
3. Maj: 1 dzień urlopu = 4 dni wolnego (Majówka)
4. Czerwiec: 1 dzień urlopu = 4 dni wolnego (Boże Ciało)
5. Listopad: 1 dzień urlopu = 4 dni wolnego (Święto Niepodległości)
6. Grudzień: 1 dzień urlopu = 6 dni wolnego (Wigilia i Boże Narodzenie)

Dzięki odpowiedniemu planowaniu zaledwie 10 dni urlopu może dać aż 32 dni wolnego!

Planując urlop, pamiętaj, że wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę wynosi 20 lub 26 dni, w zależności od stażu pracy. Dotyczy to osób zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin, inna ilość dni urlopowych przysługuje na pół etatu.

Weź także pod uwagę, że raz w roku masz obowiązek skorzystania z nieprzerwanego 14-dniowego urlopu w ramach przyjętego wymiaru. Warto jednak zaznaczyć, że do tego okresu wliczają się także weekendy oraz święta.

Zaplanuj wolne dni 2025 razem z Kadromierzem

Rok 2025 daje Ci wyjątkowe okazje optymalnego wykorzystania dni wolnych i maksymalizacji zysków z przerw od pracy. Aby uniknąć błędów, warto skorzystać z nowoczesnych rozwiązań, które ułatwiają planowanie urlopów. Dzięki naszej innowacyjnej aplikacji Kadromierz organizowanie dni wolnych staje się wyjątkowo łatwe. Możesz bez problemu dostosować grafik pracy do indywidualnych potrzeb pracowników oraz wymagań firmy. Zachęcamy do skorzystania z tej wygodnej opcji i sprawdzenia, jak skutecznie zarządzać czasem pracy. Załóż bezpłatne konto i zyskaj pełną kontrolę nad planowaniem urlopów w Twojej firmie.