
Tabela wynagrodzeń pracowników medycznych 2023
Przeczytaj w: 2 minuty
ostatnia aktualizacja: 22/11/2023
W czerwcu 2022 r. Sejm przyjął ustawę przewidującą podniesienie współczynników pracy osób zatrudnionych w ochronie zdrowia oraz w podmiotach leczniczych. W związku z tym od 1 lipca 2022 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego grup zawodowych pracowników medycznych. Dowiedz się, ile obecnie wynoszą pensje w sektorze opieki zdrowotnej oraz które grupy zawodowe otrzymały największe podwyżki.

Sprawdź, co znajdziesz w artykule:
Pracownik wykonujący zawód medyczny — definicja
Definicję pracowników medycznych można znaleźć w Ustawie o działalności leczniczej. Zgodnie z nią do tej grupy zawodowej należą osoby, które mają uprawnienia do udzielania świadczeń zdrowotnych. Są to zatem absolwenci studiów na kierunkach medycznych takich jak m.in.: kierunek lekarski, pielęgniarstwo, położnictwo czy ratownictwo medyczne, a także osoby, które ukończyły odpowiedni kurs kwalifikujący do pracy jako np. opiekun medyczny lub psychoterapeuta.
Ile wynosi najniższa krajowa w 2023 roku? Sprawdź!
Jakie zmiany wprowadziła nowelizacja ustawy?
Łączna suma wydatków po stronie NFZ oraz budżetu państwa w związku z podwyżkami w lipcu wyniesie około 2,3 mld zł w drugim kwartale 2023 roku. Najważniejsze zmiany, które znalazły się w akcie prawnym z zeszłego roku to:
- Nowy sposób określania przynależności do poszczególnych grup zawodowych pracowników medycznych. Po wprowadzonych zmianach odbywa się to na podstawie kwalifikacji wymaganych na określonym stanowisku.
- Nałożenie na pracodawców obowiązku umieszczania w umowach o pracę informacji, do jakiej grupy zawodowej przynależy dany pracownik medyczny.
- Zmiany w wysokościach współczynników pracy dla poszczególnych grup zawodowych.
- Współczynniki pracy to wartości stałe przypisane do poszczególnych zawodów medycznych. Stosuje się je w celu ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego w sektorze ochrony zdrowia.
- Podwyżki pensji dla pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, którzy wykonują inne prace, niż te związane działalnością podstawową jednostki. Wzrost wynagrodzeń ma odpowiadać średniemu wzrostowi wynagrodzenia pracowników medycznych w danym podmiocie.
Sprawdź, jak się zmienił dodatek za pracę w nocy!
Grupy zawodowe objęte podwyżką wynagrodzeń
Wykaz grup zawodowych objętych podwyżką wynagrodzeń wraz z kryteriami przynależności oraz wartościami współczynników pracy wygląda następująco (Dz.U. 2022, poz. 1352):
- Lekarz albo lekarz dentysta ze specjalizacją — współczynnik 1,45;
- Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim i specjalizacji, pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia — współczynnik 1,29;
- Lekarz albo lekarz dentysta, bez specjalizacji — współczynnik 1,19;
- Stażysta — współczynnik 0,95;
- Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiolog, psycholog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim; pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształcenie, (studia I stopnia) i specjalizacją, albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją — współczynnik 1,02;
- Fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-5 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie studiów I stopnia; fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej, technik elektroradiolog z wymaganym średnim wykształceniem albo pielęgniarka, albo położna z wymaganym średnim wykształceniem, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia — współczynnik 0,94;
- Inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-6 wymagający średniego wykształcenia oraz opiekun medyczny — współczynnik 0,86;
- Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem wyższym — współczynnik 1;
- Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim — współczynnik 0,78;
- Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego — 0,65;
Ile wyniosły podwyżki w ochronie zdrowia?
Na mocy rozporządzenia najniższe wynagrodzenia zasadnicze pracowników medycznych wzrosły średnio od 17 do 41%. Po wprowadzonych zmianach tabela wynagrodzeń w sektorze ochrony zdrowia wygląda następująco:

14-dniowy darmowy okres próbny. Testujesz plan Premium. Nie wymagamy karty.