Kalkulator płacowy – co wchodzi w skład Twojego wynagrodzenia?

Dla każdego pracownika początek miesiąca to długo wyczekiwany moment, w którym otrzymuje wynagrodzenie swoich miesięcznych zmagań. Osoby zatrudnione na umowie o pracę muszą jednak liczyć się z koniecznością podzielenia się otrzymaną wypłatą z państwem. Chcąc wiedzieć, ile wynoszą składki i odliczenia, warto skorzystać z pomocy kalkulatora płacowego.

Czym jest kalkulator płacowy?

Kalkulator płacowy, znany również pod nazwą kalkulatora wynagrodzeń, to atrakcyjne narzędzie nie tylko z perspektywy pracownika, ale również i pracodawcy. To właśnie on ma obowiązek, na zakończenie każdego okresu rozliczeniowego, wypłacenia odpowiedniego wynagrodzenia zatrudnionym osobom. Kalkulator sprawia, że można w łatwy sposób dowiedzieć się, ile wynosi wynagrodzenie netto i brutto, oraz jaki koszt zatrudnienia ponosi przełożony. Co więcej, dzięki niemu podwładny dowie się także, jaką część wypłaty będzie musiał przeznaczyć na podatek oraz składki ZUS.

Wynagrodzenie netto a brutto

Osoby korzystające z kalkulatora płacowego, w ciągu kilku chwil otrzymają odpowiedź na pytanie, co wchodzi w skład wynagrodzenia, z ukazaniem dokładnej wartości każdego z poszczególnych komponentów. Ponadto narzędzie to – jeżeli jest to wymagane – uwzględni także podwyższone koszty uzyskania przychodu, brak ulg lub podwójną ulgę podatkową. Każdą z tych opcji wystarczy zaznaczyć, przed przejściem do wykonywania obliczeń.

Otrzymane wyniki pokazują, z czego składa się wynagrodzenie pracownika. Wśród otrzymanych danych znajdują się informacje na temat: wynagrodzenia netto, wynagrodzenia brutto, całkowitego kosztu wynagrodzenia, podatku, ubezpieczenia społecznego, ubezpieczenia zdrowotnego oraz ubezpieczenia na Fundusz Pracy i FGŚP. Dodatkowo kalkulator płac ukazuje również, które z powyższych składników opłaca pracownik, a które pracodawca.