Zuzanna Niezgoda

Zuzanna Niezgoda

Autorka treści, która wnikliwie zgłębia wiedzę z zakresu prawa i zarządzania, by przedstawić ją czytelnikom w przystępny sposób. Odpowiada za tworzenie treści w Kadromierzu, dbając o to, by były angażujące dla odbiorców. W swojej pracy stawia na dogłębny research oparty na wiarygodnych źródłach, co pozwala jej tworzyć pomocne i merytoryczne materiały. Poza pracą zawodową, interesuje się literaturą kryminalną i psychologiczną. Czas wolny najchętniej spędza z najbliższymi lub na łonie natury.

Wpisy autora:

Planowanie czasu pracy od czego zacząć i jak to robić efektywnie
Planowanie czasu pracy – od czego zacząć i jak to robić efektywnie?

wpis dodany: 13 grudnia 2024

Przeczytaj w: 5 minuty

Umowa o dzieło – na czym polega i jakie są jej warunki
Umowa o dzieło – na czym polega i jakie są jej warunki?

wpis dodany: 11 grudnia 2024

Przeczytaj w: 6 minuty

Minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie w 2025 roku

wpis dodany: 5 grudnia 2024

Przeczytaj w: 2 minuty

Raport miesięczny z kasy fiskalnej co należy o nim wiedzieć
Raport miesięczny z kasy fiskalnej – co należy o nim wiedzieć?

wpis dodany: 2 grudnia 2024

Przeczytaj w: 4 minuty

Ewidencja godzin nadliczbowych jak ją prowadzić
Ewidencja godzin nadliczbowych – jak ją prowadzić?

wpis dodany: 22 listopada 2024

Przeczytaj w: 4 minuty

8 faktów, o których należy pamiętać podczas zawierania umowy zlecenia

wpis dodany: 19 listopada 2024

Przeczytaj w: 3 minuty

Jak działa urlop na żądanie pracownika?

wpis dodany: 13 listopada 2024

Przeczytaj w: 4 minuty

Koszty umowy zlecenie w 2025 roku
Koszty pracodawcy przy umowie zlecenie w 2025 roku

wpis dodany: 8 listopada 2024

Przeczytaj w: 5 minuty

Przyjęcie ucznia na praktyki zawodowe jak spełnić warunki
Przyjęcie ucznia na praktyki zawodowe – jak spełnić warunki?

wpis dodany: 6 listopada 2024

Przeczytaj w: 5 minuty

Zastępstwo w pracy za nieobecnego pracownika
Zastępstwo w pracy za nieobecnego pracownika

wpis dodany: 17 października 2024

Przeczytaj w: 3 minuty

Zainteresowaliśmy Cię?
Wpisz swój adres e-mail i wypróbuj Kadromierz
WYPRÓBUJ ZA DARMO

14-dniowy darmowy okres próbny. Testujesz plan Premium. Nie wymagamy karty.