Zuzanna Niezgoda

Zuzanna Niezgoda

Autorka treści, która wnikliwie zgłębia wiedzę z zakresu prawa i zarządzania, by przedstawić ją czytelnikom w przystępny sposób. Odpowiada za tworzenie treści w Kadromierzu, dbając o to, by były angażujące dla odbiorców. W swojej pracy stawia na dogłębny research oparty na wiarygodnych źródłach, co pozwala jej tworzyć pomocne i merytoryczne materiały. Poza pracą zawodową, interesuje się literaturą kryminalną i psychologiczną. Czas wolny najchętniej spędza z najbliższymi lub na łonie natury.

Wpisy autora:

Znamiona umowy o pracę
Znamiona umowy o pracę – kiedy występują?

wpis dodany: 14 stycznia 2025

Przeczytaj w: 5 minuty

35-godzinny tydzień pracy
35-godzinny tydzień pracy – czy będzie obowiązywał w Polsce?

wpis dodany: 9 stycznia 2025

Przeczytaj w: 2 minuty

Lista obecności a RODO – jak prowadzić
Lista obecności a RODO – jak prowadzić?

wpis dodany: 8 stycznia 2025

Przeczytaj w: 3 minuty

Przegląd kasy fiskalnej – co musisz o nim wiedzieć?

wpis dodany: 24 grudnia 2024

Przeczytaj w: 3 minuty

Planowanie czasu pracy od czego zacząć i jak to robić efektywnie
Planowanie czasu pracy – od czego zacząć i jak to robić efektywnie?

wpis dodany: 13 grudnia 2024

Przeczytaj w: 5 minuty

Umowa o dzieło – na czym polega i jakie są jej warunki
Umowa o dzieło – na czym polega i jakie są jej warunki?

wpis dodany: 11 grudnia 2024

Przeczytaj w: 6 minuty

Minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie w 2025 roku

wpis dodany: 5 grudnia 2024

Przeczytaj w: 2 minuty

Raport miesięczny z kasy fiskalnej co należy o nim wiedzieć
Raport miesięczny z kasy fiskalnej – co należy o nim wiedzieć?

wpis dodany: 2 grudnia 2024

Przeczytaj w: 4 minuty

Ewidencja godzin nadliczbowych jak ją prowadzić
Ewidencja godzin nadliczbowych – jak ją prowadzić?

wpis dodany: 22 listopada 2024

Przeczytaj w: 4 minuty

8 faktów, o których należy pamiętać podczas zawierania umowy zlecenia

wpis dodany: 19 listopada 2024

Przeczytaj w: 3 minuty

Zainteresowaliśmy Cię?
Wpisz swój adres e-mail i wypróbuj Kadromierz
WYPRÓBUJ ZA DARMO

14-dniowy darmowy okres próbny. Testujesz plan Premium. Nie wymagamy karty.