Zapomnij o grafiku
pracy na kartce lub w programie Excel.
Wypróbuj narzędzie na miarę dzisiejszych czasów.
14-dniowy okres testowy. Bez podpięcia karty i bez zobowiązań.
Jak Kadromierz może pomóc mi w zarządzaniu grafikiem pracy w mojej firmie?
Kadromierz pomoże Ci zebrać dyspozycyjności od pracowników i na ich podstawie ułoży grafik pracy z zachowaniem przepisów Kodeksu pracy. Nasza aplikacja oferuje wiele metod powtarzania zmian w wybranym okresie – dzięki temu zaplanowanie grafiku pracy jest jeszcze szybsze. Dodatkowo publikując grafik pracy, możesz wysłać powiadomienie i automatycznie poinformować pracowników o nowym grafiku.
Jakie korzyści zyskam korzystając z usług Kadromierza w zakresie grafiku pracy online?
Przede wszystkim zaoszczędzisz czas, który poświęcasz na tradycyjne planowanie grafiku. Unikniesz też błędów w grafiku czy niezgodności z Kodeksem pracy.
Czy Kadromierz oferuje darmowy okres testowy swojego oprogramowania do zarządzania grafikiem pracy?
Tak, oferujemy 14-dniowy okres próbny bez podawania karty. Po tym czasie możesz przejść na
plan „Darmowy grafik” lub inne płatne plany.
Więcej informacji o płatnych planach znajdziesz w naszym cenniku.
Dla ilu pracowników mogę zaplanować grafik pracy z Kadromierzem?
W planie „Darmowy grafik” możesz zaplanować grafik dla maksymalnie 25 pracowników. Jeśli zdecydujesz się na jeden spośród 3 płatnych planów, możesz planować grafik dla nielimitowanej liczby pracowników.
W jaki sposób działa automatyczny grafik pracy w Kadromierzu?
Automatyczny grafik generuje się na podstawie wcześniej uzupełnionych dyspozycyjności, zapotrzebowania na personel i prognozy sprzedaży.
Czy układając grafik pracy można również zweryfikować go pod kątem poprawności z zasadami Kodeksu pracy?
Tak, opcję sprawdzania poprawności grafiku pracy można włączyć i wyłączyć w menu widgetów. System informuje o naruszeniu praw Kodeksu pracy za pomocą żółtego trójkąta pojawiającego się przy danym pracowniku.
Czy w Kadromierzu mogę wpisać kilkumiesięczny okres zatrudnienia?
Tak, aby wpisać datę rozpoczęcia zatrudnienia, przejdź do sekcji Moja firma, następnie Pracownicy. Klikając Edytuj, uzyskasz dostęp do zakładki Warunki zatrudnienia. W niej możesz wybrać datę rozpoczęcia, jak i datę zakończenia zatrudnienia.
W jaki sposób mogę zebrać dostępność mojego personelu?
Pracownicy mogą uzupełniać swoją dostępność przez aplikację mobilną. W sekcji Urlopy znajduje się zakładka Dostępność, w której mogą zaznaczyć swoją dostępność. Jako menadżer możesz sprawdzić dostępność pracowników, wchodząc w Grafik pracy, a następnie Widok dostępności.
Jak działa automatyczny grafik pracy online?
Automatyczny grafik pracy zostaje ułożony przez system na podstawie zapotrzebowania na poszczególne stanowiska pracy, biorąc pod uwagę dostępności pracowników. W ciągu kilku minut algorytm przeszukuje tysiące kombinacji odpowiednich do ułożenia grafiku pracy.
Czy w Kadromierzu jest możliwość prognozowania kosztów pracy?
Tak, wyświetlając dodatkowe wartości w widoku Grafik pracy, możesz sprawdzić prognozowane koszty pracy pod nazwą %COL.
Czy będę mieć wgląd w grafik z aplikacji mobilnej?
Tak, aby przejść do grafiku pracy w aplikacji mobilnej, wystarczy wybrać sekcję Grafik. Wyświetli się on w widoku tygodniowym.
Jakie są koszty korzystania z usług Kadromierza w zakresie grafiku pracy i czy istnieją plany abonamentowe?
Obecnie posiadamy jeden plan bezpłatny oraz trzy plany płatne. Ceny rozpoczynają się już od 10,99 zł netto miesięcznie za pracownika. Szczegółowe informacje na temat planów abonamentowych znajdziesz w naszym cenniku.
14-dniowy darmowy okres próbny. Testujesz plan Premium. Nie wymagamy karty.