listopad 2021 - Kadromierz

Przerwa między zmianami – ile powinna wynosić?

Opublikowano przez

Kodeks pracy określa okresy odpoczynku, które muszą zostać zachowane przy sporządzaniu grafiku czasu pracy. Dzięki temu pracownik jest chroniony od nadużyć ze strony pracodawcy. Ustawowe przerwy między zmianami mają również zapobiegać ciągłemu przemęczeniu, które w konsekwencji prowadzi do wielu poważnych chorób. Przerwa między zmianami a doba pracownicza Zgodnie z art. 132 Kodeksu pracy każdemu pracownikowi przysługuje co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku w ciągu doby. […]

Czytaj dalej…

Ile urlopu na pół etatu? Sprawdź!

Opublikowano przez

Kalendarz z zaplanowanym urlopem, obok okulary przeciwsłoneczne, rozgwiazda i miniaturowy samolot.

Przepisy, które reguluje Kodeks pracy, gwarantują coroczny urlop wypoczynkowy każdemu pracownikowi niezależnie od wysokości etatu czy zajmowanego stanowiska, jeśli jest zatrudniony w oparciu o umowę o pracę. Niestety, inne typy umów, m.in. zlecenie czy umowa o dzieło, nie zapewniają ustawowych dni wolnych. Co prawda, w umowie zleceniu zapis o urlopie wypoczynkowym może się pojawić, jednak taka wzmianka to wynik dobrej woli pracodawcy, a nie wymóg konieczny. O niewykorzystany urlop można ubiegać się w późniejszym terminie […]

Czytaj dalej…

Wymiar czasu pracy w 2023 r. – sprawdź, kiedy zaplanować urlop!

Opublikowano przez

W 2023 roku przepracujemy o jeden dzień mniej – wymiar pracy wynosi 250 dni roboczych oraz 115 dni wolnych (z uwzględnieniem weekendów). W tym roku wypadnie również aż 6 okazji do przedłużenia weekendów. Zobacz, jak najlepiej zaplanować czas pracy w 2023 roku. Sprawdź, co znajdziesz w artykule: Wymiar czasu pracy a Kodeks pracy Ile jest godzin pracujących w 2023 roku? Ile dni wolnych od pracy przypada na 2023 rok? Wymiar […]

Czytaj dalej…