Umowa o dzieło a umowa zlecenie – wszystko, co należy wiedzieć

Wszystko, co należy wiedzieć o umowie o dzieło i umowie zlecenia.

Umowa o dzieło i umowa zlecenie to dwie popularne formy zatrudnienia. W poniższym artykule przedstawiamy kluczowe podobieństwa i różnice między tymi powszechnymi umowami cywilnoprawnymi. Wskazujemy, w jakiej sytuacji bardziej adekwatna będzie umowa o dzieło, a kiedy lepiej podpisać umowę zlecenie. Zwracamy też uwagę na różnice w zobowiązaniach publicznoprawnych. Najważniejsze aspekty umowy zlecenia Umowa zlecenie różni się od umowy o dzieło głównie tym, że nie ma w niej ustalonego konkretnego efektu. Przedmiotem umowy […]

Czytaj dalej…

Kodeks pracy a grafik pracy – sprawdź najważniejsze kwestie!

Kodeks pracy a grafik pracy – sprawdź najważniejsze kwestie!

Zarządzanie zespołem pracowników wiąże się z wieloma wyzwaniami. Jednym z nich jest planowanie grafiku pracy. Zadanie to nie zawsze jest jednak proste – wymaga od przełożonego odpowiedniego rozplanowania dni pracujących tak, by przygotowany grafik nie naginał norm prawnych oraz uwzględniał ewentualne potrzeby podwładnych. O czym więc trzeba pamiętać, aby prawidłowo zaplanować grafik pracy zgodny z Kodeksem pracy?  Grafik pracy jest niezbędnym narzędziem, jeżeli chodzi o usprawnienie funkcjonowania firmy – szczególnie tej, […]

Czytaj dalej…

Nadgodziny w pracy – zasady wyliczania

Nadgodziny w pracy

Praca w godzinach nadliczbowych wiąże się z koniecznością przeprowadzenia akcji ratunkowej lub zaspokojenia szczególnych potrzeb pracodawcy. Ze względu na to, że przekracza ona wymiar pracy pracownika, z jej tytułu przysługuje dodatek do wynagrodzenia. Sprawdź, jak obliczać nadgodziny oraz wynagrodzenie pracownika wynikające z pracy po godzinach. Czym są nadgodziny? Nadgodziny, inaczej godziny nadliczbowe, to praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu […]

Czytaj dalej…

Urlop macierzyński – komu przysługuje, ile trwa

Urlop macierzyński

Urlop macierzyński jest udzielany matkom po urodzeniu dziecka, by mogły one odzyskać siły oraz zająć się pociechą. W niektórych sytuacjach można z niego skorzystać także przed porodem lub odstąpić jego część ojcu dziecka. W tym artykule wyjaśnimy, ile trwa urlop macierzyński oraz komu przysługuje. Wymiar urlopu macierzyńskiego Długość urlopu macierzyńskiego uzależniona jest od liczby urodzonych dzieci i wynosi: 20 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym […]

Czytaj dalej…

Zainteresowaliśmy Cię?
Wpisz swój adres e-mail i wypróbuj Kadromierz

14-dniowy darmowy okres próbny. Testujesz plan Premium. Nie wymagamy karty.